据路透报道，亚马逊此举是为了削减开支，弥补在新冠疫情高峰期因需求暴涨而造成的过度招聘。

截至今年6月底的数据显示，作为美国第二大私人雇主，亚马逊的全球员工总数约155万人，其中大多数为仓储工人，企业员工约为35万人。

据悉，此次受大裁员影响的包括物流、支付、电子游戏以及云计算等多个关键部门。

也就是说，此次裁员主要集中在总部与白领岗位，而非仓储或配送人员。裁员人数相当于公司约35万名企业员工的近一成，还是相当惊人的。

如果消息属实，这也将是亚马逊自2022年底裁员约2.7万人以来最大规模的一轮裁员。

截至目前，亚马逊发言人仍拒绝对此发表评论。

过去两年，亚马逊已在多个部门进行小规模裁员，包括设备、传播、播客等领域。

本周启动的新一轮裁员范围更大。知情人士称，受影响团队的经理已被要求在周一接受培训，学习如何在明天开始发送电子邮件通知后与员工进行沟通。

亚马逊首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)正在实施一项旨在减少“过度官僚作风”的举措，包括减少管理人员人数。

今年早些时候他曾表示，已设立了一条匿名投诉热线，用于识别效率低下的问题，截至目前已收到约1500条意见，并据此推动了450多项流程改进。

今年6月，贾西还曾表示，AI使用的增加可能会导致进一步的裁员。

目前，这轮裁员的最终规模尚不确定。

知情人士指出，裁员人数可能会随着公司财务优先事项的变化而调整。财富杂志(Fortune)此前的报道称，人力资源部门可能被削减约15%。

追踪科技行业裁员数据的网站Layoffs.fyi表示，亚马逊的此次行动将是科技行业自2020年以来最大规模的裁员。

该网站估计，今年迄今为止，已有216家科技公司共裁员约9.8万人。

其它近期宣布削减岗位的主要科技公司有：

英特尔公司今年已裁员2.2万人；

微软今年裁员约1.5万人；

Meta公司上周宣布：在人工智能部门裁员约600人；

此外，谷歌近期也在云部门削减了100多个设计相关岗位；

今年9月，Salesforce公司也宣布裁减4000名客服人员，原因之一是AI的应用提高了效率。

Layoffs.fyi指出，过去一年里，科技、银行、汽车及零售等多个行业都指出，生成式AI的兴起正在改变企业的人力结构。