| 卑诗3.4万公务员结束罢工:4年涨薪12%+福利升级 | ||
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www.bcbay.com | 2025-10-26 17:14:25 温哥华港湾 | 0条评论 | 查看/发表评论 |
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温哥华港湾(BCbay.com)贝壳编译报道:卑诗省普通雇员工会(BCGEU)在经过八周的罢工行动后,已与省政府达成一项为期四年的临时协议。 目前,该工会约3.4万名成员将有机会审阅并投票决定是否批准这份协议。 “工人团结带来了真正进展” BCGEU主席保罗·芬奇(Paul Finch)表示: > “这份临时协议是卑诗省各地 BCGEU 和公共雇员工会(PEA)成员展现出的惊人团结与力量的成果。”
调解人Vince Ready和Amanda Rogers领导了与省政府的谈判。 协议主要内容 根据协议条款: * 工资将在未来四年内每年上调3%; * 对低薪员工实施有针对性的薪资调整; * 并在非薪资福利方面增加条款,包括工作保护、远程办公、申诉程序,以及视力与心理咨询等福利。 芬奇表示,这份协议是朝着“公平”迈出的一步,将有助于留住有经验的员工,并缩小工资与生活成本上升之间的差距。 不过,BCGEU指出,公共雇员工会(PEA)的成员目前仍在罢工中: > “BCGEU成员将继续尊重PEA的纠察线,直到他们与政府达成公平协议为止。”
罢工始末:从工资问题到生活成本危机 BCGEU的新集体协议谈判于1月22日开始,上一份合同已在3月底到期。 8月29日,工会发出72小时罢工通知,并于9月2日正式开始罢工,此前有92.7%的成员投票支持罢工行动。 芬奇当时警告称,成员们正面临“可负担性危机”,如果工资无法跟上通胀,“熟练工人将会流失”。 BCGEU成员分布在20个政府部门、皇家公司和机构中。 酒店与餐饮业受重创,“要奇迹般恢复供应链” 罢工期间,所有政府经营的酒类和大麻零售店、仓库及总部都被迫关闭,导致私人酒类和大麻行业供应链被切断。 卑诗省餐饮与食品服务协会主席伊恩·托斯滕森(Ian Tostenson)表示,罢工使省内酒店与餐饮业“几乎瘫痪”: > “根据调查数据,我们在这段时间的收入大约损失了10%到15%。供应链部分出现裁员。” 他指出,虽然罢工结束是“好消息”,但现在“真正的艰苦工作才刚刚开始”: > “八个多星期后,我们需要奇迹般的努力来补充市场供应。预计复工后,全省将有8,000至9,000份订单等待卑诗酒类分销局(LDB)处理,约相当于60万至70万箱产品需要运送。” 托斯滕森补充说,上一次工会罢工仅持续两周半,但恢复供应系统花了三个月。这次他们已向政府提交方案,希望能在“几周内而不是几个月”恢复市场供应,以避免即将到来的节日旺季出现短缺。
罢工影响广泛:从企业信心到社会服务 加拿大独立企业联合会(CFIB)表示,这次罢工削弱了卑诗省小企业的信心。 罢工还影响到驾驶执照办理、学生贷款发放等服务。省政府本月早些时候曾发布公告,称将采取措施确保残障和低收入援助者能按时收到支票,但许多居民仍报告出现严重延误。 省财政部长:尊重工会投票结果 卑诗省财政部长布伦达·贝利(Brenda Bailey)在接受1130新闻电台采访时表示: > “我很高兴看到卑诗省公共服务局与BCGEU达成临时协议。政府尊重工会成员的表决程序和权利,因此在投票完成前,我不会作进一步评论。” |
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