韩先生询问，自己的孩子再过一个学期就要从加拿大College(学院)毕业了，孩子读的是文科两年大专，没有很多实习工作经验，想咨询在加拿大找工作有没有什么经验可以分享?和中国有哪些相同又有哪些不同?虽然在加拿大想要找到一个满意的工作，尤其是对没有经验的年轻人来说，不是一件轻而易举的事，但是只要找对方法、采取正确有效的策略，也不是非常难的事情。求职者有耐心、有技巧，并且遵循一定的规律。以下一些经验分享给各位家长，可以有效地指导孩子在找工作的路上少走些弯路。

　　熟人推荐很适用

　　尽管在加拿大很强调公平这件事，加拿大雇主仍然偏向于熟人推荐，雇主们普遍都认为这是一个比较可靠的途径。因此，当孩子开始找工作时，就要寻找一切机会告诉你认识的每一个人你在找工作，并且让大家清楚你的具体能力、专业以及希望进入哪个行业。参加某个协会、俱乐部，或者你所在的社区活动、招聘会等，都会扩大你的人际网络。

　　网投简历不可少

　　当然对于没有人际关系网络的新移民来说，网络求职还是最主要的求职方式。你可以去专业的找工作网站，也可以登录你心仪的雇主网站去看看是否有工作机会。学校里比较推荐的的是indeed.ca和simplyhired.ca这两个网站，注册之后选择求职领域，系统会自动发最新的招聘给你。

　　找工作心态很重要

　　加拿大是个多元文化国家，近来经济不景气，不仅中国新旧移民找工作难，其实各国移民都不容易找到工作，甚至本地土生土长的加拿大年轻人也抱怨难找工作。可能原来的俄罗斯博士在超市作收银员、印度药厂厂长在ferry搬运行李、法国硕士在送匹萨、美国的教授兼职开救护车等等。加拿大的工作没有高低贵贱之分，要摆正心态，争取本地工作经验。

　　投简历要抓住时机

　　加拿大的工作节奏很慢，通常加拿大公司的财务年就是日历年，因此每年1月份公司的用人预算被通过，2月份各个部门落实职位的工作描述，3月份人事往各处散发招人广告及面试。但各行各业也有所不同，在校生可以咨询学校老师或就业指导中心等。另外，加拿大公司的员工也会面临休假、产假等情况，公司通常会请合同工帮忙，合同工时期如果得到公司同事的认可，如果将来有职位时通常会优先考虑合同工，而不是对外发招人广告。

　　Cover Letter很重要

　　华人老板一般不是很重视cover letter(封面信)，但是如果你想应聘本地西人企业，那cover letter 就很重要了。

　　一位在加拿大作了10年的人事经理说，如果能在cover letter找到job description(工作描述)中的重点词，她才会看简历，否则此人的工作申情就此夭折于cover letter了。