加拿大的劳工市场持续改变，致令就业人士不停转换工作，甚或专业；所以每个人都应该未雨绸缪，在自己感兴趣的领域，计划未来的事业发展，此外，对任何机会都当抱着开放的态度、时刻留意劳工市场的走势，且要立志成为终生学习的人，不单拥有可转移的技能，还要在技术方面不断更新。长胜之道，在于常常保持乐观的心境-正面的心态有助你在劳工市场多变的环境中，顺利过渡。

　　对有志寻找理想工作却不知如何定位的人士来说，一般可通过三方面达成目的：（一）自我评估：以个人喜好、性格、价值观等作指标，配对出理想的工作。（二）网上资源：那些未能抽空参加求职工作坊的人士，不妨利用网上资源，如www.careercruising.com，通过一系列关于技术、能力和学习偏向的问答，系统会为他们作出一些适合的职业推荐。加拿大人力资源和技能发展部（Human Resources and Skills Development Canada）提供的国家职业分类（National Occupation Classification, NOC）指南，也是十分有效的工具，内里详列每个职业的简介、要求、机会所在等资料。（三）专业评估：透过就业专家的专业评估，帮助自己了解个人长处、价值观、自信心、兴趣等自我认知，也认识劳工市场的需要、个人寻找工作的障碍，以及定出实际的求职目标和行动计划。

　　着重加拿大工作经验

　　一名刚从大学毕业的女孩，申请医院医学研究助理一职，因缺乏「加拿大经验」（Canadian experience）而不获聘用。院方招聘团队提议她到医院当义工，借此取得相关工作经验后，再尝试递交申请表。另一名女孩，申请职业治疗师助理一职，虽然她从没有正式的受薪工作，却拥有丰富的义工经验，加上懂得多国语言，形成非常有利的条件，结果，她很快便找到第一份正职。大部份（尤其是专业范畴的）雇主都要求雇员具备「加拿大经验」。其实，透过实习、修读Co-op课程、当义工等途径，便可以累积到加国的工作经验。

　　避免落入求职的误区

　　求职者常犯的错误，就是不知道自己想要的是什么，或是太过着急抓紧一份工作，因此，无论碰到的机会是好是坏，都会立刻接受。其实，他们应先到求职中心进行评估，以及利用各类的就业服务，借以找到一份真正适合自己的工作。若能在个人感兴趣的领域发展，事业成功的机会肯定大增。履历（resume）不单是求职者最有效的推销工具和求职策略，也是给予雇主的第一个印象；可惜不少求职者未能加以善用，只以一份履历来申请不同的职位。这情况在新移民、新毕业生和年轻人身上最常见，他们还误以为那是呈现自己诚实的方法。求职者必须懂得以雇主的角度和需要，运用最恰切的「关键词」（key word）来写出一份「度身订造」的履历。现今的大公司多以电脑软件进行初步的筛选工作，因此，「关键词」可说是踏入工作门槛的重要途径。用心完成一份履历后，务必要再三校对，避免任何的错漏。曾有一名求职者认为，自己十分符合某职位的要求，并递交了一份亮丽的个人履历，苦苦等候却没有回音。当我看到他的履历时立时明白-电话号码少一个数字，试问雇主怎会接受一个粗心大意的人呢？

　　面试要有准备及正面

　　求职者该利用互联网搜索资料的优势，在面试前做足准备工夫，如浏览该公司的网页，认识其营运理念和发展方向等，正所谓「知己知彼，百战百胜」。一名兼职图书管理员，不但拥有相关学历，并且经验丰富，可是在申请全职职位时，却落选了。跟她作事后检讨时发现，失败主因是她的态度出了问题-在面试时掉以轻心，不大重视本身的工作岗位，例如在面试时问她：「你会如何帮助一个有语言障碍的人？ 」她的回答竟是「不知道」，结果可想而知。面试时，雇主每每会询问求职者对前雇主的评价，或离开原本工作的原因等；求职者应该正面作答，因为雇主十分着重雇员处理问题的素质，以及个人的职业操守。因此，应尽量避免对前雇主作出种种负面的批评；须知道，他们不在现场，难以断定事件的真伪，何况可能当事人才是滋事分子，新雇主更不希望自己日后有机会成为评击对象，故此往往不予录用。

　　安省的第二事业计划

　　本国联邦政府和省政府分别推行不同措施来增加国民的就业率。例如安省政府于2008年6月起，实施「第二事业计划」（Second Career Program）-参加者必须是下岗的失业人士，经由就业专家进行评估后，若符合资格（eligibility）、适合（suitability ）、经济需要（以去年退税收据为证明）这三项条件者，政府便会给予最高$28,000作为再培训之用，金额可补助学费、书簿、交通、生活等开销，目的是使他们日后有足够的技能，得以转型到高需求的行业工作。这个计划对低学历、低技能的人士非常有效，要是他们没有培训机会，可能就会面临长期失业的困境。

　　立志终生学习不言休

　　上一辈的人也许一辈子都在同一间公司工作，直至退休之日。不过，今日本国的劳工市场持续改变，人们不停地转换工作，甚或是专业。每个人都应该未雨绸缪，在自己感兴趣的领域，计划未来的事业发展，此外，对任何机会都当抱着开放的态度、时刻留意劳工市场的走势，例如收听每日的经济新闻、上网搜集最新的资料。政府官方网站：Working in Canada亦会提供第一手的劳工市场概况，包括就业机会、薪金等资讯。当时刻保持着警醒的状态、常常保持乐观，更是长胜之道-正面的心态有助你在劳工市场多变的环境中，顺利过渡。在现今讲求知识和科技的世代，缺乏技能的人委实难以在就业市场保持竞争力；例如基本的电脑操作，已是一项全球通用的技能，也是找寻工作的基本技能之一。因此，要立志成为终生学习的人，不单拥有可转移的技能，还要在技术方面不断更新。当然，重返校园学习、自学、上夜校或周末课程等，都是可行的自我增值方法，请紧记：时代巨轮不停转动，所以必须抱持「活到老、学到老」的求知态度，方可迎向未来的挑战。资料提供：王莹（就业专家）整理：惠丰