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加拿大劳工市场多变 专家传授“长胜之道”
www.bcbay.com | 2014-03-31 12:01:48  加拿大号角报 | 0条评论 | 查看/发表评论

  加拿大的劳工市场持续改变,致令就业人士不停转换工作,甚或专业;所以每个人都应该未雨绸缪,在自己感兴趣的领域,计划未来的事业发展,此外,对任何机会都当抱着开放的态度、时刻留意劳工市场的走势,且要立志成为终生学习的人,不单拥有可转移的技能,还要在技术方面不断更新。长胜之道,在于常常保持乐观的心境-正面的心态有助你在劳工市场多变的环境中,顺利过渡。

  探索定位找理想工作

  对有志寻找理想工作却不知如何定位的人士来说,一般可通过三方面达成目的:(一)自我评估:以个人喜好、性格、价值观等作指标,配对出理想的工作。(二)网上资源:那些未能抽空参加求职工作坊的人士,不妨利用网上资源,如www.careercruising.com,通过一系列关于技术、能力和学习偏向的问答,系统会为他们作出一些适合的职业推荐。加拿大人力资源和技能发展部(Human Resources and Skills Development Canada)提供的国家职业分类(National Occupation Classification, NOC)指南,也是十分有效的工具,内里详列每个职业的简介、要求、机会所在等资料。(三)专业评估:透过就业专家的专业评估,帮助自己了解个人长处、价值观、自信心、兴趣等自我认知,也认识劳工市场的需要、个人寻找工作的障碍,以及定出实际的求职目标和行动计划。

  着重加拿大工作经验

  一名刚从大学毕业的女孩,申请医院医学研究助理一职,因缺乏「加拿大经验」(Canadian experience)而不获聘用。院方招聘团队提议她到医院当义工,借此取得相关工作经验后,再尝试递交申请表。另一名女孩,申请职业治疗师助理一职,虽然她从没有正式的受薪工作,却拥有丰富的义工经验,加上懂得多国语言,形成非常有利的条件,结果,她很快便找到第一份正职。大部份(尤其是专业范畴的)雇主都要求雇员具备「加拿大经验」。其实,透过实习、修读Co-op课程、当义工等途径,便可以累积到加国的工作经验。

  避免落入求职的误区

  求职者常犯的错误,就是不知道自己想要的是什么,或是太过着急抓紧一份工作,因此,无论碰到的机会是好是坏,都会立刻接受。其实,他们应先到求职中心进行评估,以及利用各类的就业服务,借以找到一份真正适合自己的工作。若能在个人感兴趣的领域发展,事业成功的机会肯定大增。履历(resume)不单是求职者最有效的推销工具和求职策略,也是给予雇主的第一个印象;可惜不少求职者未能加以善用,只以一份履历来申请不同的职位。这情况在新移民、新毕业生和年轻人身上最常见,他们还误以为那是呈现自己诚实的方法。求职者必须懂得以雇主的角度和需要,运用最恰切的「关键词」(key word)来写出一份「度身订造」的履历。现今的大公司多以电脑软件进行初步的筛选工作,因此,「关键词」可说是踏入工作门槛的重要途径。用心完成一份履历后,务必要再三校对,避免任何的错漏。曾有一名求职者认为,自己十分符合某职位的要求,并递交了一份亮丽的个人履历,苦苦等候却没有回音。当我看到他的履历时立时明白-电话号码少一个数字,试问雇主怎会接受一个粗心大意的人呢?

  面试要有准备及正面

  求职者该利用互联网搜索资料的优势,在面试前做足准备工夫,如浏览该公司的网页,认识其营运理念和发展方向等,正所谓「知己知彼,百战百胜」。一名兼职图书管理员,不但拥有相关学历,并且经验丰富,可是在申请全职职位时,却落选了。跟她作事后检讨时发现,失败主因是她的态度出了问题-在面试时掉以轻心,不大重视本身的工作岗位,例如在面试时问她:「你会如何帮助一个有语言障碍的人? 」她的回答竟是「不知道」,结果可想而知。面试时,雇主每每会询问求职者对前雇主的评价,或离开原本工作的原因等;求职者应该正面作答,因为雇主十分着重雇员处理问题的素质,以及个人的职业操守。因此,应尽量避免对前雇主作出种种负面的批评;须知道,他们不在现场,难以断定事件的真伪,何况可能当事人才是滋事分子,新雇主更不希望自己日后有机会成为评击对象,故此往往不予录用。

  安省的第二事业计划

  本国联邦政府和省政府分别推行不同措施来增加国民的就业率。例如安省政府于2008年6月起,实施「第二事业计划」(Second Career Program)-参加者必须是下岗的失业人士,经由就业专家进行评估后,若符合资格(eligibility)、适合(suitability )、经济需要(以去年退税收据为证明)这三项条件者,政府便会给予最高$28,000作为再培训之用,金额可补助学费、书簿、交通、生活等开销,目的是使他们日后有足够的技能,得以转型到高需求的行业工作。这个计划对低学历、低技能的人士非常有效,要是他们没有培训机会,可能就会面临长期失业的困境。

  立志终生学习不言休

  上一辈的人也许一辈子都在同一间公司工作,直至退休之日。不过,今日本国的劳工市场持续改变,人们不停地转换工作,甚或是专业。每个人都应该未雨绸缪,在自己感兴趣的领域,计划未来的事业发展,此外,对任何机会都当抱着开放的态度、时刻留意劳工市场的走势,例如收听每日的经济新闻、上网搜集最新的资料。政府官方网站:Working in Canada亦会提供第一手的劳工市场概况,包括就业机会、薪金等资讯。当时刻保持着警醒的状态、常常保持乐观,更是长胜之道-正面的心态有助你在劳工市场多变的环境中,顺利过渡。在现今讲求知识和科技的世代,缺乏技能的人委实难以在就业市场保持竞争力;例如基本的电脑操作,已是一项全球通用的技能,也是找寻工作的基本技能之一。因此,要立志成为终生学习的人,不单拥有可转移的技能,还要在技术方面不断更新。当然,重返校园学习、自学、上夜校或周末课程等,都是可行的自我增值方法,请紧记:时代巨轮不停转动,所以必须抱持「活到老、学到老」的求知态度,方可迎向未来的挑战。资料提供:王莹(就业专家)整理:惠丰

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