自2017年迄今，卑诗省包括政府雇员、医护及教育在内的公务员人数由5万飚升接近一倍至9.3万，他们的薪资更由47亿元飞涨至115亿元。

执政卑诗新民主党(BC NDP)政府为此备受批评，省长则指有关情况与竞争力有关。

该省在关键公共领域面临人手不足，目前仍有超过1,000名教师和近6,000名护士的空缺，公务员规模持续扩张，使卑诗省成为加拿大公务员增长最快的地区之一。

有批评者指，卑诗新民主党上台以来，政府雇员人数已从2017年约2.9万大增至现时接近3.9万，增幅达32%。

尽管公务部门持续扩展，该省的私营部门就业增长率仅为历史平均值的一半。

卑诗雇员工会(BC General Employees' Union，BCGEU)承认公务员人数大增，但它指关键问题在于非工会职位的增加，管理层的扩展速度几乎是工会成员的两倍。卑诗护士工会(BC Nurses' Union，BCNU)也有同感，指各医疗机构“肥上瘦下”，可能影响医护资源分配。

卑诗省府已承诺增加医疗、教育和其他关键行业的一线员工，但全球各地的竞争仍然激烈。省长尹大卫(David Eby)指，省府扩大公务员规模旨在确保卑诗省在吸引医生、护士和教师方面保持竞争力。

他强调，省府正致力确保省内每一位居民都能获得家庭医生，并确保该省为医生和护士提供最具竞争力的薪资，使卑诗省成为加拿大最适合护士工作的地方。

但尹大卫同时承认，他对医疗管理成本的增长深表担忧，其政府正在对全省各医疗机构进行“全面审查”，以尽量降低行政开支。

此外，省府重点关注卑诗省资源经济发展，希望借此促进私营部门的就业增长。商界对省府传递的正确信号持乐观态度，但指省府如何落实相关措施仍拭目以待。