加拿大人在规划人生重大阶段“退休”这件事上，正明显提前行动。

根据加拿大帝国商业银行(CIBC)周三发布的一项最新调查显示，加拿大人平均在30岁开始规划退休，并计划在61岁退休。

CIBC 税务与遗产规划董事总经理 Jamie Golombek 表示，越来越多加拿大人提早规划退休，源于社会对长期财务规划重要性的“日益清醒的认知”。

数据显示，不同世代在退休储蓄起点上存在明显差异：

•婴儿潮一代(Boomers)：平均33岁开始为退休存钱

•X世代(Gen X)：平均30岁开始

•千禧一代(Millennials)：平均29岁开始

•Z世代(Gen Z)：最早，平均24岁就开始储蓄

Golombek 表示，提早开始的一大优势在于，可以更充分地利用复利增长(compound growth)带来的长期效应。

这不仅有助于资产累积，也能让个人在人生不同阶段拥有“更大的灵活性与心理安全感”。

与此同时，蒙特利尔银行(BMO)本周二发布的另一项调查显示，通胀与高生活成本正对许多加拿大人的退休规划构成直接威胁。

调查发现74% 的受访者表示，高物价已引发他们对退休的担忧，66% 表示，通胀已经影响到他们的储蓄能力。

BMO 私人财富部门首席投资策略师 Brent Joyce 表示，通胀确实是退休储蓄的一大风险，但并非不可应对。

他指出，关键在于在长期财务规划中主动纳入通胀假设，也就是说，在规划退休时，应默认生活成本会持续上升。

高生活成本正在实质性冲击退休准备。BMO 的调查显示：31% 的加拿大人表示，他们已减少退休储蓄投入，17% 的人则干脆推迟或暂停退休储蓄计划。

对此，Golombek 建议，加拿大人应定期检视并调整储蓄目标，同时在财务预测中充分考虑未来支出增长与通胀因素。

Golombek 强调，在退休规划这件事上，并不存在“太早”这一说法。

他表示，越早开始，就意味着未来拥有越多选择和调整空间。提早规划并不意味着要把一切“定死”，而是建立良好的长期习惯，例如预算、储蓄与投资，这些都可以随着人生阶段与现实情况不断调整。