大年初一，BC省今天公布2026年预算案，说白了就一句话：钱不够了，而且是非常不够。

省政府自己也不遮掩了，直接摊牌——今年赤字将冲到133亿加元，创历史新高，比原本的预测高出一大截。更扎心的是，这还不是最糟的一年，未来好几年，赤字都会维持在百亿级别，债务像滚雪球一样越滚越大。

那问题来了：钱从哪来？缺口怎么补？

答案也很直白：加税、裁员、拖项目。

省府的说法是，普通纳税人一年大概多交76加元，听起来不算多，但问题在于，这不是一次性的，而是“以后每年都这样”。

官方当然也留了一句缓冲的话，说有超过40%的低收入纳税人可以通过税收抵免把这笔钱“抵回来”。

但现实情况是，中间那一大截工薪族，基本躲不开。

更狠的还在后面：PST的征税范围，被大幅度拉长了。

以前不少人觉得，省销售税好歹还有些“免税区”，现在这些缓冲垫正在一块块被抽走。

最先挨刀的是地产和相关专业服务。

物业管理费，过去不收PST，现在要统一加7%；

商业地产、工业地产的交易佣金，以前免税，从10月1日起也要收PST。

动辄几十万、上百万的佣金，7%可不是小数。

除此之外，会计、建筑设计、工程、地质相关的专业服务，也都被拉进征税清单。

连不少人以为“天生免税”的项目也没能幸免：有线电视基础套餐、家用座机、免费电话服务，免税待遇统统取消。

甚至你买布料、毛线、针织材料这种“自己动手省钱”的原材料，以后也要老老实实交税。

省政府算了一笔账，光是PST扩征这一项，在2026/27财年就能多收2.61亿加元。

这钱从哪来？答案不言自明。

预算案明确提出，未来三年要削减大约1.5万个公共部门岗位，占整个公共部门劳动力的3.4%。

这不是吓唬人，而是写进财政规划里的硬指标。

涉及范围非常广，从省政府部门，到卫生局、学区、社区服务机构，再到大学和学院，几乎没有哪个系统能完全置身事外。

省政府给出的理由也很“官方”：过去十年，公共部门员工数量暴涨了40%，新增了8万多个全职岗位，增速明显快于经济和人口增长。

翻译成大白话就是——现在养不起这么多人了。

问题在于，哪些岗位是“非前线”，哪些可以被砍，普通人根本无法确定。

对在公共系统里工作的人来说，这份预算带来的不是抽象数字，而是真实的不安。

与此同时，基建项目也开始踩刹车。

从Abbotsford到Fort St. John，7个长期护理项目被延后；本拿比医院和癌症中心的二期工程推迟；维多利亚大学的学生宿舍项目也被重新调整。

省政府的说法是“重新规划节奏”，但对等着床位、等着医疗资源、等着住房的家庭来说，这些“延迟”意味着更长的等待和更大的压力。

而讽刺的是，医疗依然是预算里最大的开支。

到2026/27财年，医疗运营成本预计高达361亿加元，占整个省预算的37%。医生、护士和相关医疗人员数量过去几年都在增加，但需求涨得更快，钱烧得也更快。

钱花了，问题却没有明显缓解，这正是很多人最无力的地方。

BC省的债务规模，正在用一种肉眼可见的速度往上蹿：从2025/26财年的1540亿，涨到2026/27年的1834亿；2027/28年破2000亿；到2028/29年，直接冲到2346亿加元。

债务占GDP的比例，也将从26.1%一路飙升到37.4%。

这意味着什么？简单说，就是未来很大一部分财政收入，要先拿去还利息，而不是改善服务。

甚至有专家直言，再这么下去，光利息支出就可能超过某些政府部门一整年的预算。面对外界的质疑，财政厅长把问题归因于历史欠账、疫情冲击，以及外部贸易环境。

但反对声几乎是铺天盖地的。

有人说这是在压榨工薪家庭和小企业，有人说这是把财政压力直接转嫁到普通省民身上，甚至连一向偏理性的经济学家都忍不住吐槽：“他们几乎成功惹怒了所有人。”

对普通人来说，这不仅仅是每年多交几十块税的问题，而是公共服务、就业稳定性、生活成本和未来保障，全都被放进了同一个压力锅里。锅盖已经扣上了，接下来，就看这口锅会不会顶得住了。