加拿大皇家骑警(RCMP)的统计显示，2024年，超过400名加拿大皇家骑警成员被指控行为不端，导致至少20人被解雇或辞职。

皇家骑警称，2024 年共记录了 443 起涉嫌不当行为案件，涉及 408 名警员。

其中近四分之一的案件导致了“严重”的纪律处分，例如取消晋升资格或被扣除超过 80 小时的工资。另有 10 名皇家骑警警员被降级，这一数字是前两年降级人数的两倍多。

这些不当行为案件在加拿大皇家骑警于 1 月 21 日悄然发布的 《皇家骑警行为管理报告》: https://publications.gc.ca/site/eng/9.908002/publication.html 中被披露。该报告涵盖 2024 年全年，是加拿大联邦警察部队发布的第五份此类报告。

虽然该报告没有提供具体不当行为案件的细节，但它确实概述了一系列导致纪律处分的行为，包括不当的社交媒体帖子、性行为不端、滥用职权，甚至违反《刑法》的行为。

2024 年报告的 443 起员工不当行为指控比上一年增加了 12%，当时加拿大皇家骑警记录了 394 起不当行为指控。

“在我们不断加强行为准则的同时，我们对培养尊重、问责和透明文化的坚定承诺仍然至关重要”，加拿大皇家骑警助理总监阿尔弗雷多·班格洛伊(Alfredo Bangloy)在报告引言中表示，“这些努力是建立和维护信任的基础——无论是在皇家骑警内部，还是在我们所服务的社区之间”。

2024 年，渥太华指示联邦各部门和机构开始编制关于员工不当行为和违法行为的年度报告 。

已提交的报告显示， 加拿大税务局 、 加拿大统计局和加拿大惩教署等部门和机构的数百名联邦雇员因行为不端而被解雇或受到纪律处分。