联邦政府今年将扩大公务员返岗办公(Return-to-Office)的强制要求。

多封通知信已发往各联邦部门员工，告知自2026年5月4日起，管理层必须每周5天到办公室上班；而其他员工则需自2026年7月6日起，每周至少4天到岗办公。

该命令适用于核心联邦公共服务部门。政府同时表示，其他独立机构也被强烈鼓励采取类似做法。

目前，联邦政府的混合办公规定要求核心公共部门员工每周至少到办公室3天，管理层为4天。

信中还提到，财政委员会秘书处将与各工会会面征求意见，讨论内容可能包括固定座位安排以及职业健康与安全问题。“公共服务与采购部将与你们紧密合作，确保有足够的办公空间容纳员工。”

工会要求政府给出解释

工会组织Professional Institute of the Public Service of Canada(PIPSC)周四发表声明，要求政府解释为何现在要求员工重返办公室。

PIPSC主席Sean O’Reilly表示：“这项命令与绩效、协作或为加拿大人服务无关。这只是为了‘形象’，却强加在一个已经面临裁员、预算削减和混乱工作环境的群体身上。”

近期已有数万名公务员收到潜在裁员通知，因为联邦政府计划在未来三年内削减28.000个岗位。

PIPSC表示，上周与财政委员会会面时，并未听到任何关于新返岗政策的内容。

O’Reilly称：“要么是负责劳动力政策的高层官员被蒙在鼓里，要么是工会代表没有被告知真相。两种情况都让人缺乏信心。”

他还指出，这项新指令与总理卡尼此前公开表达的观点形成鲜明对比。卡尼曾多次强调远程与灵活办公对经济、社会和生产力的益处。

渥太华市长：对市中心商户是好消息

渥太华市长Mark Sutcliffe表示，更多联邦员工回到办公室将有利于市中心商业复苏。

“我听到很多公务员并不想回办公室，工会也为他们发声，希望能继续在家办公。我理解这一点。”

“但如果从市中心经济复兴、Centretown和ByWard Market重振的角度来看，这无疑是好消息。”

渥太华市政府已于今年1月1日实施全面返岗政策。此前，混合办公员工每周只需到岗两天。目前约85%的市政员工已被要求每周5天到岗。

安省和阿尔伯塔省的省级公务员，也已收到类似的返岗指令。