近日，加拿大BC省Kamloops迎来医疗界罕见的危机：Royal Inland Hospital（RIH）医院的所有产科医生提交了集体辞职信。

7位医生集体离开，令当地孕妇及家庭人心惶惶。为避免医院产科瘫痪，卫生局（Interior Health Authority）现开出每日7,100加元的高薪招募和挽留医生。

“感到绝望”：7位产科医生选择辞职

在一封日期为10月11日的公开信中，7位产科医生——Hilary Baikie、Jennifer Kozic、Paula Lott、Erin Adams、Michael Hsiao、Rita Chuang和Christine Sutton表示，由于工作量激增以及长期招聘困难，他们决定离开全科产科-妇科执业岗位。

信中写道：“整个团队的医生集体离开在当地是相当罕见的，但鉴于我们社区产科服务的现状，我们看不到可行的出路。”

这些医生表示，一旦找到接替人选，他们将不再提供医院内的护理服务，包括分娩、顺产和剖腹产等。他们希望，产科服务“几乎全面丧失”的局面能促使卫生局更好地支持女性健康。

信中提到，他们将在未来几个月内分批离职，每位外科医生也将联系等待手术的患者，规划下一步安排。

医院产科面临前所未有挑战

Kamloops自今年夏天以来一直面临产科专业人员严重短缺问题。7月，RIH就已宣布部分孕妇可能被拒收，而同一批产科医生当时已向政府提交信件，请求更多支持。

此外，当地最大的产科诊所Thompson Region Family Obstetrics曾在9月警告，如果医生短缺问题未解决，诊所可能在6个月内关闭，目前已停止接收新患者。

高龄孕妇Brianna Jones怀孕20周，她表示此次医生辞职的消息让她对分娩感到担忧：“我对接下来会怎样很紧张，尤其我已经高龄孕妈，我希望一切顺利。”

她的担忧正代表了众多本地孕妈的心声：医院产科医生突然离职，谁来保障分娩安全？

卫生局开出高薪挽救危机：新医生即将到位

为应对突发状况，卫生局开出每日7,100加元的薪酬，吸引医生填补空缺岗位，无论长期或临时值班均适用。

卫生局还将与Perinatal Services B.C.一起参与过渡规划，确保患者护理不受影响。

卫生局发言人强调，短期内患者不会受到变化影响，同时指出这一过渡过程将持续数月，并补充说，产科医生的招聘不仅在BC省，在加拿大各地都是一大挑战。

“但我们过去曾找到合格产科医生，将来也会再次找到。”

同时，卫生局已确定十几名合格候选人，以增强产科-妇科岗位能力。政府正在敲定一份新合同，显著提高薪酬以支持工作量，并改善招聘和留任情况。

BC省卫生部长Josie Osborne表示，她对这一事件非常重视：“看到一群医生被逼到这种地步，显然令人担忧。”

Osborne指出，根本问题在于部分地区，尤其是产科服务，存在医疗专业人员短缺。卫生部还计划增加培训名额，以培养更多产科-妇科医生。

反对党关切：呼吁长期产科计划

BC省Kamloops Centre保守党议员Peter Milobar对医生集体辞职表示震惊，并提醒其他地区也应关注自身产科服务安全：“多年来政府一直收到警告，但置若罔闻，医生们不得不采取如此极端的措施。”

Milobar呼吁卫生部长承诺为Kamloops制定长期产科服务计划。

来源链接：

https://vancouversun.com/health/obgyn-resignations-royal-inlands-hospital-kamloops-could-lead-to-reliance-on-7100-a-day-replacements