丰业银行（Bank of Nova Scotia，简称Scotiabank）正在其加拿大银行业务部门进行大规模裁员，这是该行在多年转型计划中持续调整业务结构的一部分。

内部曝光：超2000人被裁、岗位外包

据《环球邮报》报道，近几周来，丰业银行一直在削减岗位，以重组该部门，从而“加快执行”其于2023年底启动的战略重整计划。

就在10月15日，Reddit社区r/Scotiabank疑有内部员工爆出消息，丰业银行进行了新一轮裁员，涉及多个部门。受影响的员工主要集中在L4级别及以上。目前办公室里“每个人都人心惶惶，如坐针毡”。

另一位爆料者今天发帖称，丰业银行这轮大规模裁员已经告一段落。

爆料者称：“昨晚（应指周四晚）银行发出了公告‘感谢’所有人在此期间的耐心配合。虽然可能还会有零星调整，但不会再有‘全面清扫式’裁员。如果员工在今天（10月17日）还在职，那么短期内工作较为稳固。”

“粗略估计，此次裁员总数超过2,000人。显然绩效较低的员工是主要目标，但也有不少长期员工被解雇。”

丰业银行回应：痛心但必须做出的选择

丰业银行加拿大银行业务负责人Aris Bogdaneris在一份内部备忘录中表示：“尽管我对我们共同创造的未来越来越乐观，但我必须承认，如此规模的转型并不容易，尤其是当它意味着要与珍视的同事道别时。”

他补充说：“这些决定从来都不是轻率做出的，我们始终以谨慎和尊重的态度处理。代表整个团队，我要感谢即将离开银行的同事们所作出的重要贡献，并祝愿他们未来一切顺利。”

备忘录指出，该部门新的运营模式旨在加快银行在获取“核心客户”（即既拥有日常支票账户，又持有其他支付或投资产品的客户）方面的目标。

其他目标还包括：强化移动银行功能，并投资于那些能对客户产生“显著影响”的项目。

Bogdaneris表示，员工将在未来几天和几个月内收到更多有关组织变动的更新，这些变动旨在提升协作效率、加快工作节奏，并削减那些耗时却对客户与员工价值不大的活动。

他写道：“今天标志着我们建设一个更好、更具盈利能力的加拿大银行旅程中的拐点——我们正在共同为客户、团队和股东的利益而创造这一切。”

虽然备忘录未提及裁员人数，丰业银行也未提供更多细节。但裁员范围涉及加拿大多个地区。

银行发言人Clancy Zeifman在一份声明中表示：“围绕我们的重点增长领域调整组织和资源，并寻找提高效率的途径，是有效管理银行的重要组成部分。我们将继续优先并投资于最能满足客户需求、实现可持续增长的领域。”

过去的经验与未来展望

两年前，丰业银行在启动战略计划前数月，曾裁减其全球员工总数的3%。当时的计划将资源重新分配至北美业务，因为银行认为该地区的增长潜力高于其拉丁美洲业务。

该重组还包括退出部分房地产持有，并减记了对中国西安银行股份有限公司（Bank of Xi’an Co. Ltd.）的投资价值。这是首席执行官Scott Thomson于2023年2月上任后，为削减成本采取的第一项重大举措。

尽管动荡，2025年8月，丰业银行公布的第三季度利润超出分析师预期。银行的盈利指标也有所改善，调整后的股本回报率（ROE）从去年同期的 11.3% 上升至 12.4%。

加拿大国家银行分析师Gabriel Dechaine在致客户的报告中指出：“这是丰业银行近年表现最强劲的季度之一。尽管信贷表现好于预期，但银行仍维持谨慎保守的前景指引。”