温哥华港湾（BCbay.com）Lynn综合报道：近日，一名前 Sportchek 员工 Aria Carter 向媒体透露，她因在温哥华市中心Robson Street店铺试图阻止一名行窃顾客，而被解雇！

这件事让加拿大人瞠目结舌，引发舆论风波。

事发经过

Carter 表示，她在这家店工作了约三年，本月初突然被解雇。

事发当时，一名女性顾客试图携带商品离开店铺，被店经理发现。

“我立刻冲出去追她，抓住她的背包，同时尝试把她手里的另一件商品夺回来，就像在拔河一样。”

她坦言，自己清楚此举违反了 Sportchek 的“禁止接触/禁止追逐”政策（No Touch/No Chase Policy），该政策禁止员工追赶或与疑似盗窃者发生肢体接触。

然而她的行为只是出于“本能反应”……

Carter 认为，她之所以被解雇，是因为冲突过程被旁人录下，而其他员工或经理违反同样规定却未受处罚。

公司回应

Sportchek 母公司 Canadian Tire Corp. 在声明中表示，客户和员工的安全“始终是首要任务”，但因涉及隐私问题，公司未对 Carter 的指控发表评论。

公司声明称：“我们严格执行‘禁止接触/禁止追逐’政策，要求与相关人员保持安全距离。在包括Robson Street门店在内的部分地点，我们增加了外部安保支持，以进一步提升安全。员工也会定期接受培训，确保熟悉政策，并严格遵守，以维护每个人的安全。”

窃贼经常光顾

Carter 表示，这起事件只是她在店内经历的诸多令人不安的事件之一。她称，窃贼经常回到店内，有时甚至态度变得具有攻击性。

她说：“事情发生后，管理层却告诉我，基本不用处理，根本无法解决问题。窃贼会不断回来作案。”

Carter 还透露，她在工作期间曾遭受语言和身体上的攻击。

在她提供给 CTV 的视频中，一名男子在被要求离开店铺后竟向她吐口水。

她说：“这种经历让人觉得被侮辱，整天在店里工作时心情都很糟糕。”

在另一段视频中，Carter 表示，一名男子在店铺关门后试图强行进入。当他拒绝离开时，双方发生肢体冲突。

她说：“店里有许多 18、20 岁的年轻人。我担心如果让这个人进来，可能会伤害别人。”

温哥华“零元购”频发

警方表示，温哥华零售暴力盗窃事件呈上升趋势。

温哥华警察局中士 Steve Addison 指出，犯罪者越来越多地使用刀具、针头等武器威胁店员和保安。

他说：“这是我们城市面临的重大问题。犯罪者在盗窃时会使用刀具、针头、暴力或其他武器，对抗店员和安保，突破阻拦。”

今年四月，温哥华市议会通过动议，成立工作组，旨在调查盗窃行为的根本原因。相关研究结果预计将在今年秋季公布。

社交媒体炸了

事件曝光后，社交媒体迅速被热议所占据。

网友们几乎一致支持 Carter，同时对公司的“荒谬”政策表示强烈不满。

有人讽刺道，“以后去 SportChek 直接拿东西就走，绝对不会有人拦你。”

也有网友表示愤怒：“那我们都去零元购算了？小偷根本不会有事。为什么普通消费者要辛勤工作、花钱买东西，而别人偷东西却能逍遥法外？”

还有评论指出，加拿大对罪犯的宽容明显超过对受害者的保护，

“她应该更清楚，加拿大保护罪犯比受害者多。”

“加拿大在对勤劳守法的公民进行攻击。这个国家已经变成了一个笑话。”

一些网友进一步批评零售盗窃现象的制度性问题：“他们偷窃是因为无需承担任何后果。如今，零售盗窃已成为一个有组织的行业，软弱的政客、宽容的法官，以及那些为盗窃者喊冤叫屈的人，都助长了这种现象。停止找借口，开始追究后果，才可能看到改变。”

当然，在大量批评声音中，也有人理解公司的政策。

有网友认为，公司可能是为了防止员工误抓无辜购物者而引发官司，因此才制定了这项规定。

另一部分网友则强调安全问题：“这是出于安全考虑，保险政策可以覆盖盗窃损失，而如果有人受伤——无论是员工还是顾客——后果就不一样了。”

这一切都太魔幻了，对此你怎么看？