在北美，找工作的时候雇主非常看重的一项就是 “工作经验”。

　　然而，对于那些即将毕业或刚刚步出校门的人来说，拥有“工作经验” 谈何容易。

　　有些专业对于获得文凭的要求之一是完成一定时数的专业实习，而在目前经济艰难、就业职位紧缺的环境下，无薪实习已经成为许多年轻人为争取工作职位而不得不走的一步。

　　实习期间的生活费用

　　家庭经济条件比较好的年轻人，往往由父母来支持他们在无报酬实习期间的生活费用，而没有这种经济条件的人，实习则成为一大难题。

　　安大略省的嘉莉·欧玛拉就是其中一位。欧玛拉正在进修一个广播专业的大专文凭，尽管她已经完成了所有课程，但学校要求这个专业的学生除课程外还必须完成160个小时的实习，加拿大有报酬的实习项目很少，大多数实习是没有报酬的。

　　欧玛拉说，为上课她已经背负着学生贷款债务，同时还要照顾自己有老年痴呆症的母亲，她说，自己的状况使自己没有时间去做没薪水的工作，但如果不实习，她今年十月就拿不到文凭，因此很头疼。

　　对实习的不同看法

　　欧玛拉表示，她觉得自己将被迫进入无薪实习的行列，因为除此以外别无选择，不完成这160小时的实习，她就拿不到毕业文凭。不过，她已经从同专业的一些同学中听到了不少实习的 “恐怖” 故事。

　　她说，很多人干的工作是端咖啡、复印文件，与自己所学的专业完全无关，得不到相关的工作经验和培训，她认为这纯粹是“剥削”。

　　但也有一些实习过的人说，尽管做的事情与所学专业无关，但并不一定就意味 着实习没用。

　　斯蒂芬妮·霍根曾经在温哥华的一个广告公司实习了三个月，她说自己曾经完成的一项任务是给成千上百罐啤酒贴促销标签。她说，我是整个办公室里级别最低的人，标签的活儿总得有人做，这就成了我的工作。

　　霍根表示，虽然实习期间做了一些相当平庸的工作，但这段实习经验最终帮助她获得了一份有薪水的合同职位。

　　免费劳动力取代有薪雇员

　　美国最近的“黑天鹅案”引起了人们对实习生权利的关注。

　　今年六月，美国纽约联邦法院的一位法官作出裁决，福克斯探照灯电影公司 (Fox Searchlight Pictures)在2010年拍摄电影“黑天鹅”期间没有对两位实习生支付薪水，违反了最低工资法和加班工资法。法官在裁决中说，福克斯应该对这两名实习生支付报酬，因为他们从事的是与正式雇员相同的工作，为公司提供了价值。

　　艾里克·格拉特 (Eric Glatt) 是“黑天鹅案”的首席原告，他说，即使无薪实习为他提供了宝贵的经验和培训，但这仍然是一个问题，因为雇主往往用无偿实习生来取代有报酬的雇员。

　　不愿公布自己全名的加拿大人凯莉在这方面也有着第一手信息。

　　凯莉曾经在多伦多一个公司的总部工作，负责管理实习生。凯莉说，在一年半的时间里，该公司先后接收了大约8名实习生，每人实习3个月。

　　开始的时候，这些实习生确实属于额外人手，但当公司前台的接待员职位空缺后，公司并没有去雇用新的全职员工来接替 ，而是让实习生轮流填补空缺，由这些实习生坐到前台，负责迎接客人。

　　美国的一个经济政策研究所说，随着经济受到重挫，无薪实习的人数在不断增多，这是在剥削年轻人和压低工资支出。

　　需要明确标准

　　加拿大反对党自由党的议员斯科特·布里森 (Scott Brison) 也同意，无薪实习生正在取代一些有薪酬的工作职位。

　　他唿吁加拿大联邦政府确定可被接受无薪工作的范畴，并修改立法，以保护不断增加的实习生群体，他称之为 “脆弱的一代人”。

　　布里斯认为，在实习领域需要建立更明确的标准，至少需要明确的两点是：

　　1. 实习应培训一个人的工作技能，以有助于他们的早期职业生涯;

　　2. 不能用无薪实习生来取代有薪雇员。

　　加拿大不列颠哥伦比亚省和安大略省最近发布了新的说明，明确规定什么样的行为可以构成违法的无薪实习，这两个省的新指导方针也同意，无薪实习需要为实习生提供实际培训，而且不能取代有薪员工。