加拿大总理马克·卡尼推动削减联邦公务员规模的计划，似乎正在按预期推进。

根据加拿大财政委员会秘书处(Treasury Board of Canada Secretariat)最新公布的数据，在过去一年中，加拿大联邦政府已经减少了超过12.000个公务员岗位。

多位专家认为，按照当前趋势，卡尼政府实现未来几年大规模裁员目标的可能性相当高。

“卡尼说过要让公务员体系变得更小，而现在公务员人数确实正在减少，这一点毫无疑问。”

根据联邦政府目前规划，到2028-2029财年，公务员总人数预计将减少约3万个岗位。

Turnbull认为，按照目前进展来看，卡尼政府“基本处于实现目标的轨道上”。

加拿大前枢密院书记官Michael Wernick也认同这一判断。

他说：“我们已经明显进入了政府机构瘦身阶段，过去几年不断扩张的时代结束了。”

“如果用一个老比喻来说，曲线已经开始转向，而且未来两三年只会继续向下。”

联邦公务员一年减少12.683人

根据财政委员会秘书处最新更新的数据，截至3月31日，加拿大联邦公共服务体系(包括核心政府部门以及独立机构)在过去一个财政年度共减少了12.683个职位。

这份在线公布的数据统计的是目前仍在联邦薪资系统中的活跃员工人数。

统计范围不仅包括全职公务员，同时还涵盖：

长期正式员工(Indeterminate) 固定期限合同员工(Term) 临时员工(Casual workers)

截至2025-2026财年结束，加拿大联邦公务员总人数约为34.5万人。

相比 2023-2024财年末的历史高点，整体人数已经减少超过 2万人。

渥太华地区成裁员重灾区

这轮裁员中，受到冲击最大的地区是加拿大首都区域。

截至上一个财政年度结束，位于渥太华-加蒂诺地区的联邦公务员人数约为14.6万人。

相比2023-2024财年同期，减少了接近1万人。

不过，这一数字仍然高于2021-2022财年 时的公务员总量。

大量老员工提前退休，政府或出现经验断层

虽然政府缩编计划正在顺利推进，但专家开始担忧长期影响。

Turnbull表示，她最近听到越来越多公务员考虑主动离职，原因包括政府内部推动的 提前退休激励计划(Early Retirement Incentive Program)，以及持续进行中的岗位调整。

所谓岗位调整，是指公务员可以：

与其他部门员工互换岗位 接受离职补偿方案 参与内部竞争保住现有职位

她担心，一些部门可能会因为大量资深员工同时离职而遭受严重影响。

“很多接近退休的人都主动举手表示想离开，结果很快你就会发现，政府内部出现巨大的知识和经验断层。”

政府内部出现“抢椅子效应”

Turnbull指出，目前部分政府部门正在出现类似“音乐抢椅子”(Musical Chairs)的现象。

由于岗位不断调整，很多公务员开始：

转岗到其他政府部门 提前离开公共体系 转向私人企业寻找工作机会

她表示，自己最近接触到很多公务员，他们直接表达了不想继续留在政府工作的想法。

“我和很多人聊过，他们都在说：‘我不想继续在这里干下去了。’”

尤其是那些即将面临裁员的部门，员工的不安情绪非常明显。

未来还会有更多裁员

专家同时指出，目前政府公开的信息仍然不够透明。

Wernick表示，更多关于政府削减支出的具体细节，预计将在各部门年度财务报告和秋季联邦预算案中陆续公布。

相关内容未来还将接受加拿大参议院和众议院委员会审查。

根据加拿大公共服务体系最近提交给总理的年度报告，卡尼政府目前正在进行的财政审查计划，预计将削减约$130亿元运营成本。

而这也意味着：未来几个月，还会有 数千名联邦公务员陆续离开政府体系。