2026年世界杯赛事激战正酣，不少加拿大球迷也沉浸在足球热潮中。不过，加拿大税务局（CRA，）近日重申，员工不得在工作时间观看世界杯比赛，并借一起旧案例提醒员工遵守办公规定。
根据《国家邮报》的报道，这起事件发生于2018年7月11日。当时，拥有27年工龄的CRA裁定官汤姆·巴特尔曼（Thom Bartleman）为了观看2018 FIFA世界杯半决赛，将自己携带的电视天线连接到办公室会议室的电视上，希望能够收看比赛。
CRA随后认定其违反规定，认为他在上班时间观看比赛约30分钟，并最初决定给予他停职3天的处分。不过，B巴特尔曼提出申诉，表示自己实际上只是利用午休时间安装天线，并测试电视是否能够接收信号，仅观看了约5分钟。下午3点再次打开电视时，比赛正处于中场休息，并非主管所指称的连续观看30分钟。
他还表示，工作记录显示自己当天下午2点至3点一直在进行工作面谈，主管关于他拒绝返回岗位、持续观看比赛的说法始终未能获得证实。
最终，在进一步调查后，CRA撤销了停职处分。这起劳动仲裁案件于去年公开，由于巴特尔曼早已退休，仲裁员最终认定案件已无实际处理必要，因此没有继续裁决。
巴特尔曼曾在仲裁过程中表示，CRA应在报纸刊登公开道歉声明，因为自己遭到处分的理由并不成立。
不过，CRA坚持认为，员工未经授权将私人设备连接至办公设备，本身已经违反单位规定，而且巴特尔曼还曾通知同事可以前往会议室观看比赛，因此管理层采取纪律处分并非毫无依据。
CRA发言人西尔维·布兰奇近日接受媒体采访时再次强调，尽管世界杯是备受关注的国际体育盛事，但税务局并没有允许员工在工作时间观看体育赛事的政策。
她表示，纳税人期待公共服务能够持续正常运作，即使是在加拿大参加世界杯等重大赛事期间，也不应受到影响。
西尔维·布兰奇指出，若员工希望在工作时间观看比赛，应根据实际情况申请休假，并须获得主管批准，在不影响单位运作的前提下方可安排。
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