据国家邮报 5 月 26 日报道，一名近十年前以学生签证从印度来到加拿大的女子，因承认从雇主沃尔玛盗窃逾 7000 加元商品，最终获判居家监禁，部分原因是法官考虑到如果判处监禁，她可能面临额外的“移民附带后果”。

案件细节 盗窃手法

此案今年由阿尔伯塔省法院法官 James J. Ogle 审理。

“该罪名的最高刑罚为 10 年监禁，”法院记录显示。“无最低刑期要求。”

根据双方同意的事实陈述，这名女子在沃尔玛担任客服。在为期五周的时间里，她至少 14 次单独或与他人（包括其男友）合作，从阿省 Cochrane 的沃尔玛门店盗取商品。

两人的关系已于一年多前结束。“参与盗窃的其他人均未被指控，且这些人均非沃尔玛员工。”法院记录写道。

她主要的盗窃手法是将商品扫描为单张照片冲洗的条码（单价 32 分），而不是实际商品条码。

“凭此收据，她或同伙便能离店，未按实际价格付款。”陈述写道。

该印度女子曾是留学生

该女子自 17 岁持学生签证来加后一直在加拿大生活，期间曾多次回印度探亲。2024 年取得加拿大永久居民身份。

“她过去曾在加拿大多家零售店工作，”法院记录表示。自被沃尔玛解雇后，她已在一间仓库担任安保约一年。“她并不喜欢目前的工作。”记录补充道。

在量刑考量中，法官指出，其盗窃手法相对复杂，需要对沃尔玛流程有一定了解，以降低被发现的风险。

他还指出：“这不是一次性盗窃，而是持续数周、直到其不再为沃尔玛工作前的多次盗窃。”

法官补充：“被盗商品总值略超 7000 加元，尚无任何物品被追回。”

辩方请求将她"释放" 避免留下犯罪记录

法院还记载：“辩方认为有多项减轻或其他情节，包括面临遣返风险，因此请求判处有条件释放。”若获有条件释放，女子不会留下永久犯罪记录。

法官写道，控方并未寻求实际监禁，而是建议“6 个月有条件监禁”，即通常所说的居家监禁，“理由包括她无前科、认罪及时、悔意表达、承诺全额赔偿、个人背景以及潜在移民影响等多项减轻因素”。

法官引用了 1976 年阿省一宗判例，指出：“盗窃雇主行为通常涉及信任违背，大多数情况下不适合判处释放。”

《移民与难民保护法》规定：“永久居民或外国国民如在加拿大被判因国会法案下某罪名，最高刑期为 10 年或实际判刑超过 6 个月者，均因严重犯罪失去可受理资格。”

法官补充：“控方反对本案适用有条件释放，援引多宗判例，尤其是阿省上诉法院多次裁定，雇主盗窃案不宜判处有条件释放。”

最终，法官认同控方意见，认为不宜有条件释放，但决定判处该女子“5 个半月有条件监禁（CSO）”。