联邦工会呼吁财政委员会主席确认联邦政府是否正在考虑一项新的复工指令，要求公务员每周在办公室工作更多天数。

联邦政府的混合办公制度要求核心公共行政部门的公务员每周至少在办公室工作三天，而高管则需每周至少在办公室工作四天。该制度适用于所有核心公共服务部门的雇员。

加拿大专业雇员协会 (CAPE) 主席在周五致财政委员会主席沙夫卡特·阿里的一封信中表示，该工会一直听到“即将出台新的复工指令”的“持续传言”。

“上次的RTO(恢复运营)推广彻底失败了。员工受苦，管理人员受苦，各部门举步维艰，整个过程在各个方面都失败了：计划、沟通、公平性和运营逻辑。重蹈覆辙是不可接受的。”

普里尔在信中说，有传言称政府可能在本月推出一项新指令，要求员工“最早于 2026 年”每周到办公室工作最多五天。

周一上午，加拿大财政委员会秘书处 (TBS) 发表的声明中，拒绝透露是否正在考虑改变该机构的职权范围。

一位发言人表示：“关于工作场所出勤规定的指示没有改变。我们没有更多信息可以分享。”

阿里的一位发言人表示，财政委员会主席与工会保持着定期联系。

发言人表示：“我们感谢公务员们为建设强大的加拿大所做出的持续奉献。”

“关于工作场所出勤规定的指令，即对联邦公务员的最低出勤要求，并未改变。”

周一，《新闻报》援引财政部秘书处的一份内部文件称，政府正在考虑要求公务员从 2027 年 1 月 1 日起全职在办公室工作。

普里尔请求与阿里会面，以澄清联邦政府对联邦公务员的计划。

“显然，新老板和老老板没什么两样。我们最近与TBS总裁阿里会面后曾抱有很高的期望，但显然他，可能还有萨比亚书记员，对提高生产力、降低加拿大纳税人的成本、吸引顶尖人才、区域代表性或无谓通勤对环境的影响都不感兴趣，反而急于恢复到最昂贵、效率最低的工作场所模式之一，”普里尔一份声明中说道。

“本届政府声称要提高效率，却对显而易见的解决方案置之不理，反而选择在国家危机期间大幅削减公共服务。我们本应将办公楼改建成住房，但现在却浪费数十亿加元来降低公务员的工作效率——马克·卡尼应该向加拿大人解释清楚，这项决定究竟是为了谁的利益，因为肯定不是为了纳税人的利益。”

自2026年1月1日起，渥太华市所有员工都必须每周五天到办公室上班。市长温迪·斯蒂芬森在8月份宣布，市政府将恢复“每周五天到办公室上班”作为所有市政员工的新标准。

渥太华市政府目前拥有约17.100个全职岗位，其中包括警察、消防员、急救人员和渥太华公共卫生部门的员工。虽然市政规定85%的员工必须每周五天在岗或在办公室工作，但斯蒂芬森表示，目前实际到岗的员工比例高达93%。