从4月10日开始，加拿大联邦政府将不再受理部分地区的低薪劳动力市场影响评估(LMIA)申请，涉及不列颠哥伦比亚省温哥华、曼尼托巴省温尼伯、新斯科舍省哈利法克斯等城市。

与此同时，阿尔伯塔省莱斯布里奇、不列颠哥伦比亚省坎卢普斯等地区，则可以继续正常处理低薪LMIA，这一状态将持续到7月10日下一季度名单更新。

本季度共有30个大都会区(CMA)被列入联邦暂停处理低薪LMIA的名单，相比上一季度的24个有所增加。加拿大联邦政府每个季度都会公布下一季度的CMA清单，明确哪些地区不再受理低薪LMIA申请。LMIA是临时外籍劳工计划(TFWP)中，申请工签必不可少的文件。

以下城市因失业率回落至6%以下，重新开放审批：

• 阿尔伯塔省莱斯布里奇：7.2% → 5.9%

• 阿尔伯塔省红鹿市：8.9% → 5.9%

• 不列颠哥伦比亚省坎卢普斯：6.6% → 5.2%

• 不列颠哥伦比亚省奇利瓦克：7.3% → 5.7%

4月10日至7月9日期间，这些地区在TFWP框架下的低薪LMIA申请将恢复正常受理。

4月10日起新增暂停处理的地区

以下城市因失业率升至6%及以上，被纳入暂停名单：

• 新斯科舍省哈利法克斯：5.2% → 6.1%

• 新不伦瑞克省蒙克顿：5.5% → 7.4%

• 新不伦瑞克省圣约翰：5.8% → 6.0%

• 新不伦瑞克省弗雷德里克顿：5.2% → 6.5%

• 魁北克省德拉蒙德维尔：5.6% → 7.3%

• 魁北克省蒙特利尔：5.5% → 6.8%

• 安大略省金斯顿：5.6% → 6.2%

• 安大略省彼得伯勒：5.3% → 6.3%

• 不列颠哥伦比亚省温哥华：5.9% → 6.5%

• 曼尼托巴省温尼伯：5.7% → 6.0%

4月10日至7月9日，上述地区将不再处理低薪LMIA申请。

需要注意的是，虽然蒙特利尔在上一季度看似被移出暂停名单，但实际上并未恢复审批。魁北克省对蒙特利尔及拉瓦尔地区的低薪LMIA单独设有暂停政策，该政策将持续到2026年12月31日。

截至4月10日，全部暂停低薪LMIA的CMA名单

以下大都会区在7月10日更新前，均不受理低薪LMIA申请：

• 纽芬兰与拉布拉多省圣约翰斯(7.6%)

• 新斯科舍省哈利法克斯(6.1%)

• 新不伦瑞克省蒙克顿(7.4%)

• 新不伦瑞克省圣约翰(6.0%)

• 新不伦瑞克省弗雷德里克顿(6.5%)

• 魁北克省德拉蒙德维尔(7.3%)

• 魁北克省蒙特利尔(6.8%)

• 安大略省—魁北克省渥太华-加蒂诺(6.2%)

• 安大略省金斯顿(6.2%)

• 安大略省贝尔维尔-昆特西(7.9%)

• 安大略省彼得伯勒(6.3%)

• 安大略省奥沙瓦(7.5%)

• 安大略省多伦多(7.9%)

• 安大略省汉密尔顿(6.7%)

• 安大略省圣凯瑟琳斯-尼亚加拉(7.2%)

• 安大略省基奇纳-剑桥-滑铁卢(9.1%)

• 安大略省布兰特福德(6.8%)

• 安大略省圭尔夫(6.5%)

• 安大略省伦敦(9.3%)

• 安大略省温莎(8.8%)

• 安大略省巴里(8.8%)

• 安大略省大萨德伯里(6.4%)

• 曼尼托巴省温尼伯(6.0%)

• 萨斯喀彻温省里贾纳(6.4%)

• 阿尔伯塔省卡尔加里(7.1%)

• 阿尔伯塔省埃德蒙顿(7.0%)

• 不列颠哥伦比亚省基洛纳(8.9%)

• 不列颠哥伦比亚省阿伯茨福德-米申(6.2%)

• 不列颠哥伦比亚省温哥华(6.5%)

• 不列颠哥伦比亚省纳奈莫(7.2%)

对雇主和外籍劳工的影响

雇主和外籍人士在提交低薪LMIA前，应先确认岗位所在CMA的失业率。

• 若所在地区失业率≥6%，除非符合豁免条件，否则申请将不被受理

• 雇主可通过提高薪资，将岗位归入高薪类别，绕过限制

• 已拿到低薪工作offer的外籍劳工，也可等待7月季度更新，看所在地区是否重新开放

尚未找到工作的申请人，也可以优先考虑不受限制的行业，例如：

初级农业相关岗位、建筑类工作、食品制造业、医院及医护养老机构、部分家庭护理岗位、仅用于支持永居申请且不涉及工签的职位，以及120天以内符合条件的短期岗位。

此外，部分省份还有一项临时政策：在CMA以外的农村地区，雇主可聘用低薪外籍劳工的比例从10%提高至15%，这也为部分地区提供了更多用工空间。

政策调整原因

2024年8月，加拿大联邦政府宣布，对失业率达到6%及以上的CMA，暂停处理TFWP低薪类别的LMIA申请。

政府表示，这一调整是为了让临时外籍劳工计划更贴合本地劳动力市场情况，优先保障本国公民和永久居民的就业机会。此后，政府按季度更新CMA名单及失业率数据，方便雇主和申请人参考。

加拿大临时外籍劳工计划允许雇主在本地劳动力短缺时雇佣合格外籍员工，而一份正面或中性的LMIA，是外籍劳工在该计划下申请或续签工签的必要前提。