温哥华港湾（BCbay.com）肖莉综合报道：太惨了！

最新研究报告发出警告：加拿大高素质移民流失加剧，登陆5年后最有可能离开，学位越高越想走！

正当加拿大在与美国陷入贸易战、面临严峻经济压力之际，加拿大公民研究所(ICC)今天(11月18日、周二)发布的最新报告发出警告：

移民加拿大的高素质人才正在加速流失，报告对加拿大能否留住全球人才提出了质疑。

这篇题为《漏水的水桶2025》报告显示，高学历、高技能移民在登陆加拿大之后的5年内最有可能离开。

这种被称为“继续移居”的趋势，在移民定居后的第5年达到高峰。

报告指出，教育程度越高，移民越容易离开加拿大。拥有博士学位的移民离开的可能性是拥有学士学位者的两倍以上。

如果移民面临收入增长的瓶颈，离开的可能性更会增加到三倍。

ICC首席执行官丹尼尔·伯恩哈德(下图)表示，围绕移民政策的质疑声不断，使加拿大难以留住人才，而这将削弱国家应对当前经济挑战的能力。

加拿大总理卡尼提出，未来10年要实现将非美国市场的出口规模翻倍的目标。伯恩哈德认为，移民的流失会使加拿大在贸易多元化方面付出代价。

“这些人在其他国家建设铁路、基础设施和住房项目，他们比我们做得更好、更快、更便宜。他们能帮助我们迎头赶上。当他们离开时，加拿大就失去了宝贵的专业经验”，丹尼尔说。

在2025年递交给议会的年度移民报告中，联邦政府决定将永久居民接纳人数在未来3年保持在38万人。

ICC预计，如果继续移居的趋势不变，到2031年将有20,241名移民离开加拿大。

伯恩哈德指出，那些最有能力帮助加拿大实现自身目标的人，却是流失最快的。

报告显示，增长最快但留存率最低的职业多集中在商业与金融管理、信息与通信技术、工程与建筑管理以及制造和加工工程等领域。

ICC的数据还显示，有经验的管理人员和高管的离境率是所有移民平均水平的193%，而医疗专业人士的离境率也高出平均水平36%。

该研究使用了加拿大统计局的纵向数据库，将移民数据与个人报税数据匹配，样本涵盖1982年至2020年间获得永久居民身份并至少报税一次的成人移民。

伯恩哈德指出，这些数据中超过60%的移民属于经济类，他们正是因其对加拿大经济的潜在贡献而获批。

报告还显示，继续移居的趋势在过去40年中没有出现下降。伯恩哈德认为，这说明政府需要制定有针对性的留人策略。

他指出，当前的移民服务多面向语言能力较弱的新移民，但高技能群体很少使用这些服务，而他们真正需要的是职业发展和向上流动的机会。

伯恩哈德呼吁移民部重新定位其角色，从把关者转型为国家的人力资源部门。

他质问：“移民部到底是在负责招聘人才，让他们来这里并获得成功，还是仅仅充当保安，确保不符合条件的人进不来？”