万维博主一杯中国茶：种族歧视是海外华人无法回避的问题。谁要是说他没有感到分毫歧视，那真是自欺欺人。我刚来多伦多时在地铁站里遇到一个流浪汉问我要钱，我随口说我正找工作呢。我说的是事实，他却认为我在讽刺他懒惰。于是破口大骂，骂的是全亚洲人。我也不客气和他对骂，一群人在旁边围观，直到地铁来了以后我上车了事。幸亏加拿大禁枪，否则我们就火并了。

其他族群的人固然有很多地方值得我们学习，但一味否定自己的背景想通过copy他人和他们一样来获得认可是行不通的。有这样的想法哪怕外面装得再象再融洽，最终在潜意识里是自卑二字，不会得到真诚的尊重，更不会得到真的幸福感。

歧视永远存在，处处存在。不只存在于种族之间，也存在同一种族的不同地域之间。越是闭塞无知歧视越严重。因为坐井观天，偏听误信，不知别人的优点所在。只有充分了解自己才会接受自己，不断提高自己才会建立起从容强大不能为外力左右的自信。同样只有充分了解别人才会知道不可轻视任何人。

布嗨一日从幼儿园回来说妈妈我们不能去中国。我问为何。他们说中国用bad oil （地沟油）东西都吃不得。我说那不是中国的 WHOLE PICTURE（全貌）。你们从没去过中国，怎知中国是什么样？对人对事要亲身体验才能下结论。

他们也曾回来把眼角向斜上方拉成一条缝说同学说Chinese是这样子的。我轻笑道妈妈是这样的吗？他们说不是妈妈是大眼睛。然后我告诉他们中国人是很heterogeneic 的族群。他们问什么叫heterogeneic？我便就势给他们上了一堂基因和种族的科学课。讲了各族的生理特点，以及生物界里纯种和杂种的长短。

但是即使家长不断努力引导教化，孩子天生个性不同，有的受环境影响就是不能认同自己是asian。有很多二代华人即使进了顶尖学校谋得高薪职业，内心深处也不够自信，表现得外强中干，要么自绝于种群，要么超级敏感。这个该怎么办呢？我只想得出多开阔视野眼界这个方法。不知同学们有何高见？

我跟朋友聊天说不能做follower（追随者）, 要做leader（领导者）。朋友说华人孩子少有做leader的气质。我说不是要做别人的leader，要做自己的leader，大丈夫修身行天下想怎么活就怎么活。

我原来工作的公司气氛不佳，存在明显歧视。我找了一家更适合我的公司跳了。走时大家都很惊讶，以为我会和其他几位一样被高薪束缚动弹不得了。而出乎意料的是几个最保守歧视的人物纷纷来贺有的说终于知道什么叫知识就是力量，有的说你好勇敢。

到了新公司后有一次和VP到美国出差。美国那边接待时介绍我们说：他们从哪里来的听口音就知道了。我们VP和另一同事暴跳如雷质问“什么口音？你说清楚！” 我在一边看热闹。哈哈，加国英语到了美国佬的地盘也遭歧视！澳洲的粑粑油子英语更不消说了。

立志做个美国或某国人，不如做个地球人。做个地球人，不如做你自己。基因是上帝的作品，各有其存在的理由，轮不到人类来指手划脚。

少年时读尼采，喜欢他因为这几句：“我讨厌邻人守在我的身旁，让他去往高空和远方！否则他如何变成星辰向我闪光？”(《邻人》) “不要追随我，追随你自己。”（《查拉图斯特拉如是说》）
做最好的自己才能闲庭信步并得到别人真诚的尊重。