据《国家邮报》5 月 31 日报道，加拿大统计局最新数据显示，加拿大人 2026 年 3 月的平均周薪为 $1.333.比去年同期上涨 3.5%。各省和地区的工资水平也一并公布，其中努纳武特省以 $1.874.95 位居全国之首，年涨幅高达 7.8%。

统计局引用就业、薪资与工时调查(SEPH)数据，显示 2026 年 3 月全国平均周薪为 $1.333.较 2025 年 3 月上涨 3.5%，而今年 2 月的年涨幅为 2.8%。

加拿大统计局指出，平均周薪的增长受多种因素影响，包括工资变动、就业结构、工时长短及基期效应等。

这组数据还详细列出了各省 2026 年 3 月的平均周薪：

努纳武特省以 $1.874.95 位居榜首，年增 7.8%。

其后依次为：西北地区 $1.741.07.育空地区 $1.520.39.阿省 $1.371.07.安省 $1.368.71.BC省 $1.348.36.纽芬兰省 $1.290.53.萨省 $1.288.82.魁省 $1.283.60.新不伦瑞克省 $1.231.77.曼省 $1.214.49.新斯科舍省 $1.210.83.

2025 年 3 月至 2026 年 3 月间，加拿大各省平均工资均有上涨，但增速不一。

排名最末的是爱德华王子岛，2026 年 3 月居民平均周薪为 $1.177.97.虽然同比增长 7.7%，但仍比努纳武特少近 $700.

所有省份 2025 年 3 月至 2026 年 3 月间工资均有提升。涨幅最大的是努纳武特(7.8%)，最小的是纽芬兰省(1.2%)。

不过，工资增长并未能完全抵御生活成本上升的压力。

加拿大 4 月年化通胀率升至 2.8%，高于 3 月的 2.4%。统计局分析，油价上涨，部分源于伊朗冲突，是推高通胀的主要原因之一。

《国家邮报》近日获得的文件显示，加拿大运输和快递公司已将油价上涨的成本转嫁给消费者，经济学家认为这最终推高了商品价格。

与此同时，TD 银行最近一项调查显示，超过三分之一(35%)的加拿大人计划今夏减少消费，其中 44% 的受访者表示油价是压缩出行预算的关键原因。

调查还发现，加拿大人应对成本压力的方法包括使用积分兑换(66%)以及选择二手或自助(DIY)等低价选项(36%)。

此外，统计局数据显示，2026 年 3 月全国职位空缺为 500.300 个，同比下降 3.2%。不过，这一下降幅度明显小于 2024 年 3 月至 2025 年 3 月的 13.7%，也是自 2019 年 9 月以来最小的年度降幅。

2026 年 3 月，每 1 个职位空缺对应 3 名失业者，比上月减少 0.1 人，同比持平。

2026 年 3 月，部分行业职位空缺数同比增加，包括行政与支持、废弃物管理及治理服务(17.7%)、信息与文化产业(38.2%)以及公用事业(28.4%)。

而其他服务业(不含公共管理)职位空缺同比减少 14.6%，艺术、娱乐及休闲行业则下降 18.2%。

萨省是唯一一个本月职位空缺环比增长的省份，也是自 2024 年 5 月以来首次出现增长。统计局指出，2026 年 3 月结束的 12 个月内，全国各省和地区的职位空缺率要么趋于稳定，要么降幅放缓。