许多研究作出预警，本国在未来将因为数以百万计的婴儿潮达到退休年龄，而出现大规模技术工人的短缺。与此同时，本国已过渡到「知识型经济」（knowledge economy），即是有赖训练有素、受过高等教育的劳工，去创造增值的产品和服务；那些没有足够技能的一群，将会面临失业。联邦财长费拉逖于2月公布2014年度财政预算案的重点之一，便是加强技能培训以促进就业。
失业率由新高回落
加国统计局的报告指出，去年12月流失了46,000个职位，失业率高达7.2%，是多年来首次超过美国的失业率；但好消息是，今年一月新增了29,000份工作，失业率回落0.2%至7%。50,500份职位增长主要来自全职工作，受惠行业包括运输、仓务、金融、保险、房地产和租赁、医疗保健、社会福利等。失业率最低的省份是沙省（4.3%）和亚省（4.6%），最高的是纽芬兰省（12%）和爱德华皇子岛（11.3%）。
面对前景审慎乐观
国民对今年的就业市场及经济表现，普遍采取审慎乐观的态度。一项由益普索（Ipsos-Reid）进行的加国劳工趋势调查发现，接近一半被访者对就业市场的信心程度跟去年相若，约25%的信心较前更高。管理和行政人员以及35岁以下年轻人的信心度显著较高。亚省和卑诗省的信心亦大幅高于东岸和魁省；约三成受访者表示，他们计划在今年寻找新工作。接近九成被访者预期，公司的财政表现较去年更佳，并希望薪金能向上调。超过一半期望今年加薪，其中以魁省和亚省的信心程度最高。雇主为了达成公司成功的愿景，对员工的要求将会更高，例如期待生产率提高、在接近或低于去年的财政预算下，争取更佳的业绩、把新的任务视为日常工作的一部份。同样，雇员也希望雇主善待他们，包括：以更佳或金钱的奖励来表扬他们出色的表现、工作和生活取得平衡、更好的培训和发展机会，从而增强他们工作的满足感。国民平均加薪2.6%由合益咨询公司（Hay Group）进行的全国性调查发现，今年雇员平均加薪2.6%。从事石油和天然气的增幅最大（4%），服务、化学制品、公用事业等行业紧随其后，全部超过国家的平均水平。增幅最低的行业是零售、耐用消费品、林业和造纸业等。这些预测反映出，本国对能源工业的技能和经验需求殷切，无怪乎纽芬兰省、沙省和亚省的薪金增幅均在3.2%-4%之间，其他省份则在2.1%-2.6%之间，低于国家的平均数。
五类职位极需填补
加国职业预测系统（Canadian Occupational Projection System, COPS）和人力资源及技能发展部（Human Resources and Skills Development Canada, HRSDA）预测，以下五大行业的前景一片光明，大量的职位空缺极需填补：（一）注册护士和护士长：就业增长和替换需求最高的行业。（二）医疗保健经理、中小学、专上教育和职业培训行政人员、校长、社会、社区和惩教服务经理：远至2020年，其退休率及平均周薪属最高的领域之一，而且就业增长强劲。（三）医疗技师和技术员（牙科护理除外），包括医务化验师和技术员、动物保健技术员、医疗放射技师等：属最低失业率的领域之一。由于医疗技术和设备不断更新，助长技师和技术员的需求。（四）建筑师、城市和土地使用规划师、土地测量师：因退休潮而出现大量的职位空缺及近期的劳工短缺问题。（五）建筑经理、住宅房屋建筑工人和翻新工人、运输经理：因退休问题令建筑及运输行业的管理层空缺，有待填补。建筑业方面，非住宅房屋的投资推动新增职位，如兴建魁省的水电大坝、安省的核电厂、亚省的油砂及输油管等能源项目。
加国转知识型经济
许多研究作出预警，本国在未来因数以百万计的婴儿潮达到退休年龄，而出现大规模技术工人的短缺。与此同时，本国已过渡到「知识型经济」（knowledge economy），即是有赖训练有素、受过高等教育的劳工，去创造增值的产品和服务，至于那些没有足够技能的一群，将会面临失业。加拿大商会（The Canadian Chamber of Commerce）估计，两年后将有55万非技术性工人难以寻找工作，至2021年更冲破100万；两年后熟练职位空缺约150万，到2021年会增至260万。本国迫切需要工程师、医疗人员和熟练技工，然而，不少学生无视就业市场的需求，仍然追求艺术和人文科学等学位，无怪乎失业率未能低于7%（年轻人的失业率约13.5% ），经济学家称之为「技术错配」。此外，人力资源及技能发展部称，虽然本国提供优质的教育，但接近一半成人的读写能力不足，削弱日常生活及工作能力。
财政预算助长就业
联邦财长费拉逖于2月份公布2014年度财政预算案的重点之一，便是加强技能培训以促进就业。鉴于本国（尤其是亚省和沙省）对熟练技工的渴求，联邦政府计划创造加国学徒贷款计划（Canada Apprentice Loan）来满足劳工市场所需。学徒参加「红标」（Red Seal）证书的资格培训，便可申请每期最高$4,000的免息贷款；政府预计每年投放超过一亿元，作为帮助约26,000学徒之用。此外，还有好几个就业培训项目，其中一个是三年内拨款7,500万元，帮助小型社区的失业长者寻找工作。去年预算案中提及的加国就业津贴计划（Canada Jobs Grant）将于今年4月1日实行，借此鼓励国民参与熟练技工行业，确保培训与就业机会相符，尤其是那些技术错配及劳工短缺的领域。相信无论是政府、在职者或求职者都希望：经济渐转好、职场需求增、人人有工作。
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