TIAO主席波特(Beth Potter)昨日在省旅游文化及体育厅长陈国治的陪同下，宣布了该本名为《旅游劳动力发展战略》(Tourism Workforce Development Strategy)的主要成果。

　　这些成果包括4项战略性要点，分别为：培养一个相互合作及写作的环境、发展高效能的劳动力、专注劳动力吸引及保留，以及加强加强信息的管理及研究。

 

　　图为陈国治(右)与波特在多伦多市中心站在一架旅游巴士前宣布新手册的出版。(明报记者摄)

　　此外，在各项具体的可行性措施当中，5项重点内容依次为：设立一个旅游劳动力委员会、确认一个具体实施各项工作的机构或组织、创立一个劳动力计划大纲、发展职业意识战略以及劳动力发展的网络桥梁。

　　波特表示，安省的旅游业代表了全国40%的旅游工作，为整个安省提供60.8万个工作职位。而随_全球市场在未来10年的收紧，全球的旅游行业预计都会面临劳动力及技术紧缺的问题。

　　「《旅游劳动力发展战略》将加强与旅游相关部门在人才招聘、培训及保持一个含技术性和持久的职场。」波特继续表示：「相应的，该战略会为我们的市场每年带来230.6亿元的增长。」

　　陈国治则指出，随_安省旅游行业愈渐显示出其成功及重要性，发展旅游业劳动力市场，亦成为重要的推动环节，他希望人们不要小看与旅游业相关的各项职业，要把旅游业看成一个职业来发展，「任何一个行业都是从入门工作做起，在这行(旅游业)中也可以发展成为高层。」

　　此外，陈国治还鼓励华裔移民努力克服语言障碍，多些考虑参与旅游行业的工作。

　　他说：「现在愈来愈多中国游客来到加拿大，他们如果看到本地的旅游行业有很多华人在服务，一定会感到很开心，这也是华人从事旅游业工作的优势。」