但新措施预料无法满足一些省份的要求﹐例如安省﹐它们一直认为﹐受到联邦制度不公平对待。

　　联邦消息人士指出﹐在本地失业技术工人与需要临时外劳的公司之间﹐

　　新措施将建立更正式的关系。

　　新的就业计划也将为待业加拿大人﹐加强再培训与改善职位空缺信息。

　　目的在推动僱主﹐优先聘用本地人﹐填补劳工需要﹐而不是寻找外国人﹐填补他们的职位空缺。

　　人力资源部长范茵丽(Diane Finley)最近责怪斯高沙省政府﹐招募临时外劳造船﹐没有聘用斯省42,000名失业者。

　　她在哈利法克斯说﹕「我们知道可在斯高沙省找到那些工人﹐我们的优先急务﹐是将42,000名待业斯高沙省居民﹐与造船业职位空缺联系起来。

　　「假如他们没有造船所需技术﹐我们应该协助他们﹐取得他们需要的技术。」

　　加拿大统计局最近的研究数据显示﹐待业人数超过职位空缺﹐比例是3对1。有些工业可能劳工短缺﹐但整体而言﹐工人过剩但没有足够的工作职位。预期预算案将会修订﹐加拿大的就业保险(Employment Insurance)制度。但安省﹑魁北克省与许多经济学家及专家﹐促请政府作出更大的改变。

　　安省政府本周发表的预算案﹐重申其长期立场﹐坚称联邦的安排﹐剥削安省纳税人及失业工人。省府预算案指出﹐安省为就业保险制度注入40%保费﹐得回的福利只有33%。

　　只有30.6%安省失业者领取福利﹐加国其余地方是49.2%。那代表很多安省居民﹐无法享受就业保险制度有关的再培训计划。