加拿大打工人明年工资能涨多少？最新预测出炉了。

根据薪酬咨询公司Normandin Beaudry最新发布的调查，加拿大雇主预计2027年平均加薪幅度约为3.1%。看起来不算特别高，但换算成实际工资，也是一笔不小的收入。

这项年度调查已经连续进行了16年，今年收集了加拿大800多家机构的数据。

而到了2027年，企业在薪资方面明显更加谨慎。

报告指出，尽管加拿大目前正经历经济学家所说的“技术性衰退”，但企业并没有大幅削减加薪预算，2027年的整体薪资增长预算预计与2026年基本持平。

6大行业明年有望涨得更多

虽然全国平均涨幅只有3.1%，但你在哪个行业工作，差别还是挺明显的。

根据目前的企业薪资预算，2027年有6个行业的预计涨幅超过全国平均水平：

电信、数据处理、数据存储及相关服务：3.4%

金融和保险：3.4%

房地产、租赁行业：3.3%

科技行业：3.3%

建筑业：3.3%

专业、科学及技术服务：3.2%

其中，电信及数据相关行业、金融保险业并列第一，预计平均涨幅达到3.4%。

以年薪$65,000为例，如果按照3.4%加薪，一年可以多拿约$2,210，年薪增加至$67,210。

虽然比全国平均水平只高出零点几个百分点，但工资基数越高，长期累积下来的差距也会越明显。

不同省份也有差别：魁省3.2%，阿省2.9%

除了行业，在哪个省工作也会影响整体涨薪水平。

从目前预测来看，各省之间的差距其实不算大。

其中，魁北克省预计平均涨薪3.2%，处于全国最高水平；阿尔伯塔省则相对较低，预计为2.9%。

前后相差只有0.3个百分点，但在生活成本仍然较高的情况下，对不少家庭来说，工资能多涨一点总归是好消息。

3.1%不代表人人都会涨

需要特别说明的是，这里的3.1%并不意味着每个加拿大员工明年都会自动加薪3.1%。

首先，这项调查统计的是企业计划安排的整体薪资增长预算，并不是每名员工最终拿到的实际涨幅。

其次，冻结工资的企业并没有被计算在3.1%的平均值中。换句话说，这个数字反映的是那些已经计划增加薪资预算的公司。

至于个人最终能不能加薪、能涨多少，还要看工作表现、行业就业市场、公司经营情况以及雇主的薪酬政策。

不过从目前的预测来看，如果你在电信和数据、金融保险、房地产、科技、建筑以及专业技术服务等行业工作，2027年的平均涨薪空间可能会比其他行业稍微高一些。

对于加拿大打工人来说，3%左右的涨幅或许谈不上“工资暴涨”，但在物价和生活成本依然不低的情况下，能多涨一点，也算是个好消息。

来源链接：

• https://dailyhive.com/canada/salary-increases-canada-2027