卑诗法院批准了一宗涉及西捷航空(WestJet)机舱服务员遭受职场骚扰的集体诉讼和解协议，西捷将支付450万元和解金。

JFK Law律师事务所表示，法官裁定有关协议公平，并符合合资格雇员的最佳利益后，于本周予以批准。

诉讼指控西捷未有履行合约上的“承诺”，为员工提供不受骚扰的工作环境。

她周五(14日)在卑诗省维多利亚家中接受加通社电话访问时说：“我仍然感到愤怒，但我很高兴事情终于结束了。”

每人分得470元和解金

她形容这次和解协议已是“我们所能争取到的最好结果”。然而，和解金额平均除开每名申索人只得不足500元，而且西捷须采取的改善措施，仍未达到她最初的期望。

她说：“这实在令人感到很差劲。”

和解协议适用于2014年4月至2021年2月期间曾受雇于西捷的逾3.400名现任及前任女性机舱服务员。每位有效申索者可获得约470元。

根据和解协议，西捷须聘请第三方进行评估，研究职场骚扰的普遍程度、未有举报的情况，以及如何改善相关应对机制。

西捷表示对达成和解感到高兴，并会采取措施遵守协议。

和解协议列明，协议并不代表西捷承认须负法律责任或存在任何不当行为。

和解协议获得批准，为这宗始于2016年刘易斯向卑诗最高法院提出的漫长诉讼画上句号。

声称于酒店被拖上床性侵

刘易斯在西捷工作8年后，于提出诉讼前不足两个月遭公司解雇。她其后曾公开谈及航空公司内部被她形容为“有毒”的工作关系及“牛仔文化”。

她在诉讼中指称，2010年1月在夏威夷停留期间，一名机师曾在酒店房间内将她按住，企图强迫她发生性行为。

她2019年接受访问时表示：“我逃过了被强奸，但我遭到性侵。”

根据诉讼文件，事发于一个周日傍晚，当时一行人在Makena Beach Resort的沙滩活动后共晋晚餐，其后一名机师邀请刘易斯到其酒店房间露台喝酒，她接受了邀请。

刘易斯在提出的诉讼中称，她进入房间后，该名机师“把她拖到床上，亲吻并抚摸她”，期间她“奋力反抗并大叫对方停止”。

刘易斯较早前接受访问时表示：“当时的情况非常可怕，令我受到创伤。”

诉讼文件称，她其后得悉，西捷早于两年前曾调查另一名机舱服务员的投诉，该女子指控同一名机师在亚省停留期间对她作出性侵犯。诉讼称，公司当时没有处分或解雇该名机师，亦没有采取措施警告或保护其后被安排与他一同工作的女性员工。

西捷否认有关指控，而上述所有指控均未经法庭证实。该宗案件目前仍然处于搁置状态。

刘易斯在被解雇后向西捷提出拟议集体诉讼。

西捷于翌年，即2017年，曾向卑诗法院寻求终止诉讼，辩称争议应由准司法程序处理，但未能成功。2019年，加拿大最高法院亦拒绝审理西捷要求撤销诉讼的申请，而该宗集体诉讼于2021年获法院认可。