一张带有腾讯内部溯源水印的年终奖截图在网络流传后，引发薪资泄密风波。

腾讯日前发布内部通报，微信事业群（WXG）某项目组负责人叶某因泄露公司敏感信息，被公司辞退，并列入“永不录用”黑名单。

腾讯通报，公司反舞弊调查部收到线索，WXG某项目组负责人叶某存在泄露公司敏感信息的行为。

腾讯认为，叶某的行为触犯了“腾讯高压线”第三条“信息安全违规及泄露机密”规定，包括“泄露或打听薪资的行为”和“因故意或不当操作（包括但不限于不当配置、上传外部共享空间等）导致公司内部敏感信息泄露的行为”。公司决定对其予以辞退，并列入黑名单，永不录用。

此外，腾讯表示，叶某违反《管理干部违纪处罚办法》的相关规定，公司将另行发文公布对其管理干部违纪行为的处理结果。

此前，一张在网络广泛流传的腾讯员工年终收入截图显示，叶某的年终激励由现金和股票两部分组成，总额接近320万元，其中现金奖金约82万元，股票激励约235万元。

随后，有网友发现，该截图带有腾讯内部溯源水印，由此引发薪资泄密争议。风波持续发酵后，叶某的内部会议日程被迅速清空。业内当时便猜测，其或因泄露内部信息而触发公司调查。

不过，腾讯此次内部通报并未明确说明叶某泄露的具体内容是否就是此前在网络流传的年终奖截图。

公开资料显示，叶某曾于2025年两次获得腾讯最高绩效评级“Outstanding（杰出）”，这也是其获得高额年终激励的重要原因之一。

据悉，腾讯现行绩效评定分为Outstanding、Good和Underperform三档。其中，Outstanding对应此前的4至5星评级，一般仅授予团队前10%至20%的绩优员工。获得该评级的员工，年终奖通常可达6个月月薪甚至更高。