辉达执行长黄仁勋之女黄敏珊（Madison Huang）日前受邀至首尔大学演讲，以“非线性职涯路径”为题，分享她“从厨房走入科技业”的奇幻旅程。

黄敏珊特别提到，当年父亲鼓励自己追求真正热爱的事情，改变了她的职涯轨迹。

黄敏珊毕业于世界顶尖的美国烹饪学院（CIA），曾在旧金山湾区、迈阿密、纽约、巴黎等地担任厨师，在伦敦与巴黎学习成为侍酒师（Sommelier）。

随后，她转向LVMH集团负责酩悦轩尼诗（Moët Hennessy）的品牌行销，取得伦敦商学院MBA学位后加入辉达，目前则担任AI平台产品与技术行销资深总监。

黄敏珊听了这番话，决定撤回所有电机系申请，只投了一间学校，那就是美国烹饪学院，而且成功录取。这段看似意外的插曲，却成为她日后的核心养分。

虽在高级餐饮界闯荡后，最终仍然回归科技业，但黄敏珊逐渐领悟到值得自己投入的职涯3大核心原则：

1、职人精神：黄敏珊非常喜欢亲手完成事物，也持续追求“能让我展现或学习极致职人精神的专业与技术”。

2、对细节的极致追求：黄敏珊曾与许多非常严格的名厨共事，“他们常常大吼大叫、乱丢东西，若东西不完美就放火烧了”。但在此过程中，她学会了在极高压力下维持完美的标准。

3、自我革新：如同黄敏珊服务过的百年精品品牌，“他们能够保留品牌的核心本质，但又能随著时间不断推陈出新、自我转型”，这也体现在她看待辉达从游戏公司转型为AI基础设施公司的视角。

▲▼2026年4月28日，輝達執行長黃仁勳的女兒黃敏珊（Madison Huang）受邀在首爾大學演講。（圖／VCG）

黄敏珊也鼓励莘莘学子们，不必追求线性职涯，而是要找到最能驱动自己持续投入动力的指引原则。此外，也应该尽可能勇于尝试“可怕”的事，包括让自己恐惧的实习、出国或交流机会，因为学校是人生中容错率最高、最安全的地方。

最后，也勉励大家克服冒牌者症候群（Imposter Syndrome）。她坦言自己刚加入辉达时，曾因缺乏技术背景而感到恐惧，每天都忙著记录听不懂的东西，下班后再花费2、3小时研究，最终透过不断发问与学习，终于克服难题。

黄敏珊鼓励学生拥抱AI，将其视为赋能与提升学习效率、克服技术门槛的绝佳工具，而非一种威胁。她也提到，AI是“极致的平权工具”，能帮助女性或非技术背景者缩小差距，让每个人都能在AI时代找到自己的定位。