凭借大包装商品的低价优势与一定的“会员专属感”，Costco吸引了全球数以百万计的消费者。

每年65加元的会员费，会员可以购买日用品、领取免费试吃、加油，以及享受眼镜等折扣服务。这种模式推动了其快速增长：截至2025年，全球会员数量已达1.45亿。

不过，尽管持续扩张，Costco的会员制度并非适合所有人。一方面，年费、门店分布不均以及购物频率较低等因素限制了其覆盖范围;另一方面，其门店更多集中在中高收入、人口密集的郊区地区，在部分“食品荒漠”区域覆盖不足。

在特定情况下，门店管理层有权单方面取消会员资格，引发外界关注：究竟哪些行为可能导致会员卡被注销?

以下就是6 种行为，分分钟被 Costco 赶出去。

滥用退货政策

Costco以宽松退货政策著称，许多商品可在不提供收据的情况下退回，系统会通过会员账户自动追踪购买记录。

不过，该政策也有明确限制。例如电子产品通常需在90天内退货;食品即使开封也可能可退，但过期商品一般不被接受;香烟、酒类等受地区法规限制可能无法退货;定制商品或特殊订单则通常不可退款。

尽管门店通常给予较大灵活度，但如果出现频繁或异常退货行为，可能被视为“滥用政策”，严重情况下甚至会导致会员资格被取消。

跳过入口收据检查

几乎所有Costco顾客都熟悉入口处的收据核验流程。工作人员会逐一核对购物车商品与收据，以确保商品未遗漏并维护库存准确性。

试图绕过该流程不仅违反门店规定，还可能影响门店防损管理，进而被视为违规行为。

偷窃行为

与跳过收据检查直接相关的，是零售盗窃问题。

尽管Costco整体盗损率较低，但任何偷窃行为都可能导致法律责任及会员资格被取消。近年来，公司也加强了自助结账管理，限制单次扫描商品数量，以减少损失。

过度利用退卡退款制度

Costco允许会员随时申请取消会员并获得退款，这一政策通常无需复杂审核。

但如果出现“反复退卡再重新注册”的行为，可能被视为钻制度漏洞，从而影响未来重新申请会员的资格。

对员工不当行为

Costco以较高薪资和福利待遇著称，包括医疗保险、牙科及退休福利等，并期望顾客同样尊重员工。

辱骂、威胁或肢体冲突等行为，都可能导致会员资格被终止，且由门店自主裁定。

违反家庭共享规则

近年来，Costco加强了会员身份管理，包括入口扫描与身份核验。

会员仅允许家庭成员共享特定附属卡，并需符合同住条件。若非会员违规使用他人账户进入门店，也可能影响主账户资格。

此外，门店还要求部分顾客出示带照片身份证件，以防止冒用。

会员条款明确：门店有最终解释权

Costco会员协议中明确写道，公司“保留随时拒绝、暂停或取消会员资格的权利”。

尽管实际操作中通常不会无理由取消会员，但公司拥有最终决定权。

分析人士认为，这一制度的核心在于维持低价模式与运营效率之间的平衡：通过严格入口管理与会员制度，降低损耗，从而支撑其长期“低价批量销售”的商业模式。