知名公益人陈行甲因其在深圳市恒晖公益基金会领取2024年度年薪逾70万元(人民币，下同，约10.1万美元)，引发社会讨论。根据基金会官网报告，陈行甲以副理事长身分从基金会获得税前收入73万100元。

相比行业秘书长平均12.22万的薪水，明显偏高许多，质疑他公益组织核心在于“公益”，不应领高薪。

经济观察报报道，陈行甲1992年数学系毕业后进入湖北兴山县燃化局工作，开启从政生涯。此后历任兴山县委常委、宜昌市政府副秘书长及宜都市市长等职，2011年调任深度贫困县巴东县委书记，并于2015年获评“全国优秀县委书记”。

对于年薪问题，社会观点分歧。部分网友质疑其收入远高于行业平均水平，认为全国基金会专职员工平均年薪仅6.81万元，秘书长平均12.22万元，恒晖基金会规模相对有限，其薪酬高出10倍有馀，引发“是做慈善还是赚高薪”的争议。

然而，也有网友表示支持，认为公益工作需要专业能力和持续投入，高薪并未违反规定，且有助于吸引人才和保障公益项目可持续运作。部分网友指出，陈行甲过去8年撬动逾4900万元捐赠，行程近49万公里，推动河源儿童白血病诊治等公益项目，体现其专业与奉献。

基金会工作人员回应，财务支出均经审计，薪酬制度透明公正，并向民政部门报告。民政部门核实后认为薪酬符合规定，无违法问题。

工作人员补充，基金会薪酬来源由企业专门捐赠，用于支付专业人员报酬。

陈行甲本人则对外强调，公益人应获得体面且合理的报酬，薪酬透明与制度公允比单纯薪酬数字更重要。他指出，现代公益已非单纯施与行为，而是一项需多领域专业能力的社会工程，解决复杂社会问题需要持续投入。

若公益人被要求“用爱发电”，反而是一种道德绑架，不利于长期发展。

公开资料显示，陈行甲具备清华大学公共管理硕士学历，曾任湖北省巴东县委书记，2016年辞去公职后投身公益，现任深圳市恒晖公益基金会秘书长，负责日常管理与项目运作。基金会官方网站也完整披露了年度财务与薪酬情况。

此次争议反映了社会对公益从业者薪酬的普遍关注，也引发对专业化公益模式与传统“奉献”观念的讨论。分析人士认为，公益行业透明薪酬制度有助于规范行业运作，也可兼顾人才激励与社会监督，平衡公益精神与专业投入。