刚在2026年预算中裁掉了400个市政工作岗位，其中包括约270个加拿大公共雇员工会（CUPE）的职位之后，温哥华市议会自2026年1月1日起实施 1.9% 的薪资上涨，市长薪酬增至21.4万加元.

根据市府通讯部门向《BIV》提供的资料，市长沈观健（Ken Sim）的基本年薪将由 210,444 加元提高至 214,443 加元；市议员薪资则由 104,180 加元增至 106,160 加元。

福利补贴用于覆盖扩展医疗、牙科及团体人寿保险等费用，与市府豁免员工的福利标准一致。

此外，担任代理市长、值班议员及副市长的议员全年可获得额外报酬：代理市长每月 1,430 加元，值班议员与副市长各为 3,931 加元。

2025 年 10 月，沈观健任命 ABC Vancouver 议员 Sarah Kirby-Yung 为副市长，任期至 2026 年 10 月市选结束。

薪酬调整依据2016年条例 随通胀自动更新

虽然今年的 1.9% 涨幅低于 2025 年的 2.2%，但议员薪资近年来持续上升。2022 年议员基本薪资为 91,878 加元，较今年低约 14,000 加元。过去数年的涨幅分别为：2024 年 3.4%、2023 年 7.3%、2022 年 3.8%、2021 年 0.3%、2020 年 2.3%、2019 年 2.7%。

薪资调整并非由现任议会投票决定，而是依据 2016 年通过的《市长及议员薪酬条例》。条例规定薪资每年根据温哥华消费者物价指数（CPI）自动调整，以确保薪酬随通胀变化，无需每年重新表决。该政策源自独立小组的建议，认为温哥华议员薪酬应与加拿大其他城市保持竞争力。

议员回应不一 有人称薪资偏低、有人强调“已高于市民平均水平”

《BIV》于 1 月 9 日向市长及 10 名议员征询意见，收到绿党议员 Pete Fry、Vote Vancouver 议员 Rebecca Bligh、OneCity 议员 Lucy Maloney 及市长沈观健的回复。

时薪折算仅 57 元 “工作量远超薪酬”

绿党议员 Pete Fry表示，他查看最新工资单后发现，按每周 70 小时计算，时薪约为 57 加元，认为与工作量不符。他指出，沈观健在 2024 年 10 月将他排除在值班议员、副市长及大温都会局董事等额外有薪职位之外，导致他去年损失了数万元收入。

尽管如此，Fry 表示担任议员仍“极具意义”，并视之为服务市民的荣幸。

Maloney：推动恢复“生活工资雇主”认证

Vote Vancouver 议员Maloney 表示对现有薪资感到满意，并将在 2026 年 1 月 21 日的会议上提出动议，要求恢复温哥华市府“生活工资雇主”认证，以确保所有市府员工获得生活工资。她强调自己曾投票反对 ABC Vancouver 的 2026 年预算削减方案，该方案将导致 400 名市府员工失业。

Bligh：议员薪资高于市民平均收入

Bligh 则表示，她不同意“议员薪资偏低”的说法，认为议员收入“明显高于普通温哥华市民”。她批评 ABC Vancouver 在推动 2026 年物业税冻结的同时裁减服务与员工，却仍让自己获得加薪，并指出停车费上涨将使市民承担更多成本。

市长沈观健：涨幅“温和” 强调维持市民负担能力

沈观健回应称，薪资调整属“温和涨幅”，是市府确保薪酬随通胀变化的标准做法。他强调，市府在市民生活成本上升的情况下，仍努力实现 0% 物业税增长，专注于可负担性与核心服务。

推动薪酬透明化 所有津贴将集中公开

2025 年 9 月，沈观健提出动议，要求将市长及议员所有由纳税人支付的薪酬集中公布于市府网站的易查阅页面。市府表示相关页面预计于 2026 年 3 月上线。

目前薪酬资讯散见于不同机构网站，例如大温都会局会公布董事薪酬，但 EasyPark 等机构则未公开议员任职所得。

大温都会局会议津贴及他市对比

市议员若担任大温都会局董事，每次会议可获得 557 加元，日薪上限为 1,114 加元。

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