一项新研究表明，渥太华联邦雇员在远程工作时产生的排放量比全职在办公室工作的人减少了 25％，这项研究是在一家大型公共部门工会继续反对政府强制增加办公室工作量的情况下进行的。
研究发现，对于魁北克省的联邦雇员来说，远程工作带来的排放量下降更为明显，与现场办公相比，他们的排放量降低了64％，这主要是由于该省的住宅更加节能。
这份由政府资助的报告由渥太华卡尔顿大学制作，调查了加拿大税务局等三个政府机构的 1500名公务员，并研究了交通、家庭、办公室和互联网使用等产生的排放量。
这一结果出炉于联邦雇员新要求生效一个多月后，新要求规定混合型公务员每周至少需要在现场工作三天，而之前的最低工作时间为两天。 根据新报告，渥太华一名联邦雇员每多工作一天，每年平均就会多排放235公斤碳。 卡尔顿大学研究的研究人员之一Farzam Sepanta向加拿大广播公司表示：“与传统的办公室工作相比，混合工作日的可持续性更强。”他说，这取决于工人养成“有关家庭（和）交通的可持续习惯和偏好”。该调查于2023年12月至2024年2月期间针对魁北克和国家首都地区的联邦雇员进行，其中包括渥太华、加蒂诺和周边大都市区。
该文件经过政府内部研究人员和专家的审查，其中包括负责制定政府在职政策的财政委员会秘书处。调查参与者回答了有关他们的家庭和工作模式的问题，并填写了上下班途中的“交通日记”。
上班族开车减少意味着交通排放减少——但在家工作的人增多是否意味着家庭排放量也会相应增加？根据这项研究，情况并非如此。研究人员发现，远程工作可以平均减少联邦雇员的交通排放量 60% 以上，同时使其家庭排放量增加不到 10%。
与渥太华地区相比，居住在魁北克省的员工的家庭排放量明显较低，塞潘塔说，这是因为魁北克省的家庭依靠电踢脚板取暖，而安大略省则更高程度地依赖天然气。
他说：“这表明建筑物中消耗的能源的清洁度极其重要。” 代表公务员的最大工会之一迅速称赞这一结果，称其进一步证明了远程工作的好处。
加拿大公共服务联盟（PSAC）全国主席Sharon DeSousa在一份书面声明中表示，政府正在“浪费”建立现代化劳动力队伍、“为可持续未来铺平道路”的机会。声明称：“这项令人大开眼界的研究证明了我们一直以来的说法：远程工作更好。”
该工会还与加拿大专业雇员协会（CAPE）和加拿大公共服务专业协会（PIPSC）一起呼吁对联邦政府为期三天的任职期强制令 进行全面调查。“PSAC 长期以来一直倡导灵活的、基于证据的工作安排，联邦政府自己的内部文件和报告也承认混合工作制的积极影响，”该工会在周三的一份声明中表示。“要求进行调查是揭露这一任职期间强制规定造成的全部损害的关键一步。”
联邦官员在一份指令中解释了将工作时间缩短至三天的 这一变化，并表示这一变化“反映了持续的面对面互动带来的好处”，并表示更多的面对面工作日可以创造“更有效的协作”。
安大略省省长道格·福特 (Doug Ford)在 4 月份回应这一消息时 表示：“三天是个好的开始。”福特此前曾表示支持强制联邦工作人员每周返回办公室上班更多天，并表示这将有助于渥太华市中心。
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