农历新年来临前，科技公司又迎来大规模裁员潮。2024年开年两周，谷歌、亚马逊等数家巨头解雇上千员工以提升效率。

　　市场分析人士认为，人工智能的兴起或是裁员潮的重要因素，也有观点认为，现在的裁员仍是在解决疫情期间过度招聘的“后患”。

　　谷歌星期三（1月17日）通知，YouTube运营团队和创作者管理团队裁减100名员工。这距离上次谷歌扔下裁员1000人的重磅炸弹，仅仅过去一周。

　　谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）在内部信中告诉员工，预计今年将继续裁员，重点是减少层级，以简化执行流程并提高某些领域的速度。

　　虽然新加坡不是此次裁员的“震中”，但据《商业时报》上星期的报道，谷歌在新加坡也进行了裁员，人数未知。

　　谷歌新加坡办公室星期四（18日）回复联合早报询问时，拒绝透露关于裁员的信息，并重申了谷歌发言人的表态——去年至今的人员调整是为了提高效率、更好地工作，并根据最重要的产品优先事项调整资源。

　　开年不到三周 58家科技公司共裁员7785人

　　过去两年，全球科技公司迎来大规模裁员潮。数据网站layoffs.fyi显示，2022年和2023年，全球科技公司分别裁员16万和26万人。

　　今年开年以来，已经有58家科技公司共裁员7785人。

　　其中，网络实时通话软件Discord上周表示将裁员17%，大约170人。亚马逊从旗下Twitch流媒体服务、Prime Video和MGM Studios裁减了数百名员工。文案管理、处理技术公司施乐（Xerox）表示将裁减2万3000名员工中的15%，视频游戏软件提供商Unity Software表示将裁减员工总数的25%。

　　对于裁员的原因，一些分析人士将这归因于人工智能（AI）的发展，一方面，使用AI提升运营效率、节省人力已经成为共识。Salesforce于2023年的一份调查表明，使用AI的商务专业人士平均每周节省时间成本6.5小时。

　　另一方面，科技巨头正在重新配置资源，以押注AI领域。在今年谷歌和亚马逊裁员的消息传出几个月前，两家公司分别宣布向人工智能初创公司Anthropic投资数十亿美元。

　　但也有观点认为，裁员是疫情期间过度招聘引起。亚洲人力资源协会主席刘碧琴接受《联合早报》访问时说，她认为裁员与AI兴起并不完全相关，主要还是由于市场繁荣时科技公司过于激进地招聘人才，当市场变软时则采取非常生硬的裁员手段来降低成本。

　　在美国，科技公司的粗暴裁员遭到了工会和议员的抨击，新加坡也是如此。Shopee、X（前身为推特）、Lazada等互联网公司过去两年在新加坡进行大规模裁员。本月早些时候，Lazada在没有通知和征询工会意见的情况下裁员近30%，遭到全国职工总会批评。

　　全国雇主联合会1月11日发文告表态：“在业务转型的过程中，裁员也许不可避免，但雇主应该把它视为最后选项。”