温哥华港湾（BCbay.com）原野综合报道：就业市场的寒冬真的要来了？！一众大厂率先“开枪”。

当地时间6月18日最新消息，微软官宣最新的数千人裁员计划。

据悉，此次裁员将“特别针对销售岗位”，这是该公司精简员工队伍的广泛举措的一部分。

知情人士透露，预计裁员计划将于下月初在该科技巨头财年结束后宣布，“此次裁员不会只影响销售团队，而且时间安排仍可能发生变化。”

微软目前的市值超过3万亿美元，截至去年6月该公司全球员工数为22.8万人。而在裁员之后，该公司准备利用第三方公司来处理更多针对中小型客户的软件销售。

而就在微软被公开宣布大幅裁员的前一天，亚马逊首席执行官安迪·贾西，也公布了公司的裁员计划——未来几年内将持续减少公司员工数量，原因是“某些职位会变得多余。” 

按照知情人士的说法，亚马逊员工人数的减少，很大一部分有望通过“自然减员”的方式实现的，这也就意味着随着员工的离职，他们的职位将无人填补。 

值得注意的是，虽然微软和亚马逊的主攻业务不同，但此次大幅裁员的“导火索”却很是一致——对人工智能的依赖。

微软表示，他们准备向人工智能领域投入数十亿美元的资金，与此同时他们想要用减少员工数量来控制成本。

而亚马逊则是宣称，人工智能是一项千载难逢的技术进步，它已经改变了亚马逊的运营方式。“随着我们推出更多的生成式人工智能和代理，它应该会改变我们的工作方式。”

要知道，亚马逊是美国第二大雇主，他们的一举一动都被视为就业稳定性的风向标。

当下，该公司已经放慢了招聘速度，这表明“人工智能已经影响到了公司的人员需求。”

与裁员消息同期传出的还有另一个消息，亚马逊宣布计划斥资1000亿美元建设人工智能所依赖的数据中心！这表明了该公司的确正在大力押注这项新技术，但也不由得让人担心人工智能高速发展会对普通人的就业市场带来多少负面影响……

目前，被誉为“AI教父”的诺贝尔物理学奖得主杰弗里·辛顿就已经为此专门发声：一个人加一个人工智能助手，“将可以完成以前需要10个人去完成的工作，人工智能将取代那些‘平凡智力劳动’。辛顿特别点名了“律师助理”、“客服”等将面临失业的风险。

此外他还特别强调称，“想要拥有人工智能无法胜任的工作，那就必须非常娴熟。”所以很多被人瞧不上的蓝领工作，在人工智能时代“更安全”，“人工智能在物理操作方面还需要很长的时间才能达到人类的水平，所以当水管工可能是不错的选择。”

Lululemon宣布裁员150人+涨价

温哥华运动服饰公司Lululemon Athletica Inc. 昨天（周三）也官宣了裁员决定：作为组织结构调整的一部分，该公司将裁减约150个公司职位。

公司发言人告诉CBC新闻，受影响的员工是其门店支持中心的员工，“随着我们继续执行公司战略，我们会定期评估业务运营，以确保我们为未来做好充分准备。经过近期审查，我们决定调整组织结构的某些方面，以更灵活地运营并进一步加大对增长的投入。”

彭博社情报零售分析师Poonam Goyal和Sydney Goodman写道，此次裁员似乎“旨在精简成本和提高效率——可能得益于人工智能带来的生产力提升，此举也可能有助于在公司应对消费者更谨慎的支出时，保持利润。”

此外，该公司在本月初发布的第一季度财务业绩中表示，由于要应对美国关税，公司计划进行战略性提价，并将部分成本转嫁给消费者，产品价格上涨预计将是温和的，并且只会影响少数Lululemon产品。

公司还透露，预计全年稀释每股收益现在将在14.58美元至14.78美元之间，低于此前14.95美元至15.15美元的指导区间，自该公司公布第一季度财报以来，Lululemon的股价已下跌近29%。

首席执行官Calvin McDonald当时表示，尽管Lululemon的定位优于大多数公司，但其业务已经出现门店客流量下降的情况。