一份最新报告指出，五分之一的加拿大新移民会在25年内离开，而且大多数都是在抵加五年内离开。

研究所总监伯恩哈德（Daniel Bernhard）表示：当有才华的人选择为我们的团队效力时，加拿大就赢了。但这研究表明，我们最需要的人——工程师、医疗专业人员、科学家和高级经理——有太多人正在收拾行李离开。 

大西洋省流失最多人才

报告以移民税务数据作出分析，假定当新移民连续两年未报税、并且未出现在2022年的税务数据中，则被认定为已离开加拿大。

以地区分类，报告反映大西洋省面临最严峻的人才挽留挑战，称从该地区离开的移民数量超过全国其他任何地方。

而且大部分离去者，都是从他们最初登陆的省份离开，换言之，他们甚至没有尝试前往其他省份定居。

报告预测，在明年联邦预计接收的38万名永久居民中，将有超过2万人会在2031年前离开。

伯恩哈德说：在挽留率已经下降的情况下减少移民人口，即代表我们继续向同一个漏水的桶里倒水。

有报告指出，加拿大未有努力挽留高技能的新移民，导致人才流失。照片：Radio-Canada / Édith Boisvert

制定人才挽留策略

该研究所呼吁政府制定人才挽留策略，以鼓励高技能移民留在加拿大。

报告建议追踪移民挽留率，并改革定居计划，以更关注高技能移民的融入和挽留，包括改革发牌制度、改善资历认证衔接及建立对加拿大的归属感等。

报告又指针对医疗、建筑和信息通信技术等本国有高需求的职业，更应制定针对性挽留战略。

The Canadian Press, adaptation en chinois par Donna Chan.

针对拥有博士学位的新移民，收入增长缓慢是他们离开加拿大的主要原因之一。照片：La Presse canadienne / Sean Kilpatrick