彭博社周三报道称，为了加大对人工智能的投资，微软计划裁员数千人。

知情人士透露，此次裁员将特别针对销售岗位，预计裁员计划将于下月初财年结束后宣布。

报道称，此次裁员不会只影响销售团队，而且时间安排仍可能发生变化。

此次裁员是微软今年 5 月份裁员以来的又一轮裁员， 当时裁员人数超过 6,000 人，主要集中在产品和工程岗位。

微软的市值超过 3 万亿美元，但在向人工智能领域投入数十亿美元资金的同时，该公司也希望控制成本。

图源dailymail 版权属于原作者

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他强调，随着AI进一步落地，公司某些岗位将变得不再需要，因此裁员是不可避免的。

虽然未明确具体裁员人数或时间表，但他说“预计总员工数将减少”，并希望部分减少可以通过自然流失（attrition）实现，即员工主动离职后不再补人。

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裁员是中长期计划的一部分，尤其针对那些AI能高效替代的职能类岗位。AI将更多应用于客服、销售支持、内容生成、运营优化等领域。

对此，有网友在一亩三分地论坛里留言⬇️

这其实没啥好惊讶的，只是他先把事实说出来了。
如果你用过任何靠谱大模型支持的AI assistant，namely Claude Code, Cline, Cursor， 就知道现在工作效率是以前的 2 倍甚至 10 倍。尤其是在 Agent 的加持下。
任何其他公司为了节流肯定也会一样做的。想革其他公司的命就要先革自己的命。

还有网友表示⬇️

Cost 高的applied scientists 是被裁的目标之一 我们广告核心组director 已经强烈要求用LLM 代替我们手工做的offline model for personalization. Online model 还不能用大模型，latency 有问题。
核心组如此， 那些小屁组revenue 刚够发工资的可想而知。
内部无数服务于 internal customers 的组 比如hr pxt 也会被target。
Customer facing 的组 oncall 苦力还是需要一些的。

不但pip，还要直接裁。一把刀已经不够了，两把一起上，不装了

也有心态好的网友表示⬇️

以前很怕被裁员，但从22年来，连续被裁两次，现在已经老油条了，甚至有点期待裁员的赔偿包 -- 又是几个月不用上班，白领薪水了。
亚麻薪水前两年cash heavy，之后股票refresher有限。拿完前两年，再拿个裁员赔偿，想想就开心。既然资本家不做人，那反正大家也都光脚不怕穿鞋的了。

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亚马逊是美国第二大雇主，被视为就业稳定性的风向标。

然而在亚马逊警告人工智能将导致裁员的同时 ，谷歌的CEO也在表示：AI是人类所见过最深远的技术，意义将超越火与电，因为它可以自我迭代。

这周，《Lex Fridman Podcast》放出了谷歌/ Alphabet的CEO Sundar Pichai的深度访谈。

在节目中，Pichai表示，尽管大部分效应尚无法预知，但有一个趋势已清晰可见：AI将极大降低将想法变为现实的门槛 。他特别提到了AI在编程领域的进步。

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随着这些行业巨头表露态度，许多人越来越担心人工智能对就业市场的影响。

据每日邮报消息，本月初，宝洁公司宣布将裁员 7,000 人，约占非制造业岗位的 15%。科技正在继续颠覆就业市场，白领入门级工作岗位消失得最快，科技、金融和咨询行业的裁员速度也在加快。

你认为AI对就业市场的影响会越来越大吗？欢迎评论区分享你的观点！