政府记录显示，多伦多华商蒋安川（Anchuan Jiang）两次因拖欠工资被判罚款，总额逾百万元，但至今未缴纳罚款，也未被取消营业牌照。专家批评安省执法不力，呼吁修法以保护劳工权益。

安省劳工厅5月28日发布公告，蒋安川及其安省国际学院（Ontario International College）因违反《就业标准法》，未支付2019年10月至2020年10月间拖欠14名员工的18.5万元工资，遭法院判罚41万元，外加受害者附加费，总计58.07万元，欠薪仍需清偿。公告发布时，缴款期限已过两周。据CBC报道，截至上周，蒋安川尚未支付该笔款项。

四年前，蒋安川及旗下《北辰时报》（Norstar Times）因拖欠32万加元工资，被判罚款10万加元，连同受害者附加费共14.16万元，至今未缴。CBC调查显示，自2017年起，蒋安川累计拖欠工资95.2万元，罚款及附加费达73.2万元。2018年至2024年间，安省财政厅代表劳工厅登记13项针对蒋安川及1项针对安省国际学院的执行令，涉及欠款超95.2万元。财政厅对蒋安川位于多伦多的独立屋设30万元留置权，但未扣押或出售其财产。按规定，财政厅负责追讨30天内未支付的工资命令。

CBC自2017年起报道蒋安川欠薪问题，受害者多为刚毕业的留学生或新移民，他们往往多年未领薪资。工人行动中心（Workers’ Action Centre）律师埃拉·贝达德（Ella Bedard）表示，该中心去年助大多伦多地区工人追回25万加元欠薪，但相较工资盗窃投诉总额，只是“九牛一毛”。她指出，即使案件转交财政厅，工人追回欠款的希望渺茫。财政厅声称将尽力追回欠薪，但成效不彰。

专家认为，蒋安川案例凸显安省工资盗窃执法的局限性。贝达德表示，违规雇主可轻易重开业务并再次欠薪，仅靠罚款无法遏制。滑铁卢地区社区法律服务中心律师乔安娜·马伦（Joanna Mullen）指出，2017至2024财年间，安省工人被拖欠工资近8000万加元，至2024年7月，仍有6000万加元未支付。她称此为“巨大数字”，显示现行执法工具不足。

马伦去年向安省议会提交意见，建议修改《就业标准法》，允许劳工厅禁止屡次违规的雇主继续经营，类似职业健康与安全领域的执法机制。她支持第190号法案提高罚款的提议，但认为对恶意雇主影响有限，应直接禁止其营业。贝达德亦指出，职业健康与安全领域已有类似机制，若雇主屡次造成严重伤害，可被禁止营业，工资盗窃应采取同样严厉措施。2024年10月，第190号法案通过，但未采纳马伦的建议。

蒋安川未对事件置评，安省政府以隐私为由拒绝回应。专家强调，需新执法工具，阻止雇主在未清偿欠薪与罚款情况下继续营运，以免更多工人受害。