根据加拿大统计局的实时人口时钟，阿尔伯塔省的人口刚刚突破500万大关!

这个人口时钟是一项实时模拟工具，利用一系列人口统计假设，填补季度数据之间的空白。

根据2025年3月发布的最近一期官方数据，截至2025年1月1日，阿尔伯塔省的人口为4.960.097人。换句话说，短短几个月内，阿省就“冲线”突破了500万。

过去十年，阿省人口稳步增长，但近两年简直像开了挂。2023年，全省人口增长3.9%，新增173.767人;2024年更猛，增长率飙升至4.4%，相当于一年净增204.209人!这背后的关键，是来自其他省份的大量迁入，使阿省连续六个季度稳居全国人口增长速度之首，实打实地成为“全国吸人王”。

根据阿省财政与规划厅的中期预测，如果保持目前趋势，阿省将在2036年突破600万人口大关，2048年达到700万。从现在起到达这一目标，预计年均人口增长为1.5%。这一增长将继续由三大动力共同推动：

国际移民：尽管非永久居民涌入的高峰期正在过去，但国际移民仍将是最主要的新增人口来源;

省际迁移：虽然波动较大，但仍预计为第二大来源;

自然增长：与多数省份已进入“自然减少”(出生少于死亡)不同，阿省仍每年保持出生多于死亡的自然增长态势。

此外，人口增长将主要集中在阿省四大城市：卡尔加里、埃德蒙顿、莱斯布里奇和红鹿市。

ATB金融首席经济学家Mark Parsons指出，人口扩张将成为阿省经济持续增长的核心驱动力。随着劳动力资源增加、住房需求上涨，以及与国内外联系更为紧密，阿省将在全国经济中扮演更关键角色。

与此同时，根据统计局最新发布的省际迁移数据，阿省是全国唯一净吸引25至45岁年轻劳动力的省份。这个群体被认为是地区经济活力和未来繁荣的关键。他们正值事业上升期，是买房、成家、投资的主力军，谁能吸引他们，谁就掌握了经济发展的主动权。

阿省能从其他省份成功“抢人”，也说明这不只是“房价便宜”的结果，更是政策和战略的胜利。留住年轻人，就留住了未来的资本、创业精神和消费力。

一些省份的政策制定者以为“年轻人走了也无所谓，靠新移民补上就行”。但现实并非如此：新移民面临的语言、资历认证与就业壁垒往往让他们“难以立刻接上手”，反倒加重了社会负担。而离开的年轻人，往往正是最有经验、最有能力的那批“明白人”。

2024年，阿省净增25-44岁年轻人18.400人，创下历史新高，实现连续三年增长。相比之下，新不伦瑞克仅增299人，其他省份则全部为负增长。安大略省连续第四年成为年轻人流失最多的省份(-8.094人)，其他“流血”严重的地区还包括曼省、魁省和BC省。

为什么全国都想要的年轻人，会一窝蜂涌向阿尔伯塔?答案大家应该都清楚：阿省不仅生活成本低，而且主动出击“争人”。

一开始，是BC和安省高昂的房价把年轻人“逼走”。但阿省没有就此止步，而是顺势推动战略转型，主打高收入、低税收、高质量生活，并通过有针对性的营销活动，持续扩大“抢人”优势。

最核心的操作，就是大名鼎鼎的“Alberta’s Calling(阿尔伯塔在召唤)”宣传活动：

第一阶段(2022)：锁定温哥华和多伦多的“受挫精英”。这些人学历高、收入不错，但被高生活成本压得喘不过气。阿省向他们宣传房价亲民、通勤方便、工作机会多、生活品质高等优势。

第二阶段(2023)：重心转向招募技工、医疗与科技人才，目标锁定南安省与大西洋省份，进一步吸引高技能与专业人才，填补产业缺口。第三阶段(2024)：全面冲刺基建与劳动力短缺领域，招募建筑工人、技工等实用型人才，特别聚焦BC、安省与魁北克，同时提供最高$5.000的搬迁补助，对刚入行的年轻人极具吸引力。相比之下，那些培养学徒成本高昂的省份，根本无力抗衡这笔补贴的杀伤力。

换句话说，阿省把“抢年轻人”这件事当成头等大事来做，而且真的做成了。只是，人口暴增的同时，也带来了现实难题。例如学校人满为患、医生资源紧缺、公共服务等待时间变长等问题。你们怎么看?