温哥华港湾（BCbay.com）Lynn综合报道：加拿大最好的工作是什么？你想在加拿大“考公”吗？

最新发布的文件显示，尽管过去8年联邦政府的公务员人数不断增加，但加班费依然居高不下。

数据显示，联邦政府在过去8年支付了92亿加元的加班费，仅去年就发放了12.6亿加元，虽然比2022年14.8亿加元有所减少，但仍比 2017年增长了50%。

高额加班费细节

国会文件中公开了有关公务员加班费的细节。

加拿大皇家骑警（RCMP）的常规成员和文职人员占了联邦政府加班费支出的大部分。去年，骑警的加班费支出达到4.44亿元，虽然低于2022年的5亿元，但自2016年以来增长了80%以上。

加拿大税务局（CRA）在上个财政年度发放了5900万加元的加班费，2016年CRA的加班费仅为2600万元。

在此期间，CRA员工数量大约增长了50%。同时，根据国会预算官办公室，CRA的总工资支出增长了61%。

同样，加拿大就业和社会发展部（ESDC）去年支付了4300万元的加班费。截至今年6月，ESDC员工的年度加班费已累计达6400万元。自2017年以来，该部门员工数量已增加了65%。

加班费超过10万加元的员工还涉及公共服务和采购局、渔业和海洋局、加拿大卫生部、就业和社会发展局、退伍军人事务部、加拿大统计局以及加拿大税务局。

文件涵盖了2016年至今年6月的情况，披露了公务员的人数大幅增加，联邦外包支出飙升的同时，主要部门向员工支付了多少额外报酬。

这些数据来自保守党国会议员厄尔·德里森（Earl Dreeshen）所索取的政府文件。

国库委员会主席阿南德的办公室已将关于政府加班费的问题转交给加拿大国库委员会秘书处。

国库委员会秘书处发言人Rola Salem在一份书面声明中表示，加班费占总工资的比例在大多数情况下“保持稳定，除了疫情期间加班较多的年份，经理们应尽合理努力避免过度加班。”

批评者指出，在总理特鲁多的领导下，联邦公务员队伍的扩张并未带来相应的服务改善。一些经济学家也警告，这种增长趋势不可持续。

抗议“回办公室”

与此同时，尽管加拿大联邦公务员集体反对，政府新的“三天回办公室”强制令仍于9月9日正式生效。

这引发了全国范围的抗议活动，并在社交媒体上引发热议。

今年5月，加拿大财政委员会宣布了一项“混合工作制”的强制政策。根据政府网站上的通知，从9月9日起，有条件进行混合工作的行政公务员（CPA）每周至少需要回办公室3天，而高管则要求每周至少回办公室4天。

这项新规定适用于负责行政工作的282,152名员工。

然而，联邦政府的这一强制规定遭到了大批公务员的强烈反对。

加拿大公共服务联盟（PSAC）和加拿大公共服务专业协会（PIPSC）两大代表公务员的工会，公开表示将为其成员捍卫“居家办公”的权利。

抗议者们在渥太华市中心高举标语，表达不满。有的标语写着：“我的工作是为加拿大人服务，而不是拯救市中心！”

许多公务员表示，远程办公不仅节省通勤时间，更环保，还能改善心理健康。

这项新政策在网络上引发了激烈的争论。一些人认为强制回办公室是“愚蠢又无用”的决定，联邦政府只是在维持高昂的租金。

而也有部分网友支持政府的决定，认为纳税人不应该为公务员在家工作买单。

“都回去工作吧，现在的服务比以往任何时候都糟糕。”

“纳税人不会付钱让你待在家里洗衣服，如果你不想要这份工作，会有其他人填补这个职位。政府员工似乎不知道工作到底是什么，我每周在办公室工作6天！”

“把他们全都解雇，我们的生活应该会更好。”

……

对此，你怎么看？