根据2023年刚发布的快速通道（EE）年终报告，2023年通过EE抽签发出的邀请申请（ITA）数量是2022年的两倍多。

加拿大移民、难民与公民部（IRCC）在2023年1月11日至12月21日期间共举行了42次Express Entry抽签，共发出110,266份邀请。这比2022年的46,539份增加了136%。

总体而言，提交了488,571份个人资料。其中343,875份（67%）符合条件，而144,696份（33%）不符合条件。

此外，2023年引入了基于类别的选择性抽签。这些抽签考虑所有EE的候选人，但根据他们的职业或语言能力进行目标选择。

报告指出，大多数邀请申请（ITA）是发给加拿大经验类别（CEC）计划下的候选人（40,052份）。其次是省提名计划（PNP）（26,445份ITA）和联邦技术工人计划（FSWP）（17,898份ITA）。

加拿大移民、难民与公民部（IRCC）仅向联邦技术工人计划（FSTP）候选人发出了8份ITA。然而，IRCC使用一个处理层级来选择发出ITA。根据这个层级，同时符合CEC和FSTP资格的候选人将会在CEC下获邀请。这种层级可能有助于解释为何在FSTP下发出的ITA数量如此之低。

自从6月引入基于类别的选择后，IRCC共发出了25,870份ITA，占所有ITA的23%。按类别分，有12,073份是CEC候选人，13,790份是FSWP候选人，7份是FSTP候选人。

在CRS分数方面，大多数CRS分数在300-550之间，占所有候选人的93%。报告还指出，在引入基于类别选择之后，所有抽签的平均CRS分数上升至500以上。

性别

数据显示，总体而言，大多数EE申请者为男性。具体来说，57%的邀请申请（ITA）发给了男性，其余43%发给了女性。在不同的计划中，男性在加拿大经验类别（CEC）（52%）和省提名计划（PNP）（26%）中获得ITA的比例高于女性。然而，与2022年的数据一致，女性通过联邦熟练技工计划（FSWP）获得ITA的可能性更高（33%对比22%）。

职业

候选人的工作经验是决定其是否符合EE资格的因素之一。某些职业需求更高，更有可能获得ITA。

在2023年，大量ITA授予从事计算机、科技和金融职业的EE候选人。然而，有48%的ITA授予报告中未列出的“其他”职业的候选人。

连续第二年，软件工程师和设计师最有可能收到ITA（7,259份），其次是软件开发者和程序员（5,183份）。

报告中列出的15个职业中，有10个被归类为国家职业分类（NOC）系统下的TEER 1级别。这些职业通常要求大学学位。

居住国和国籍

如同2022年所见，2023年获得邀请申请（ITA）的大多数候选人将加拿大列为其居住国（76,791名）。印度再次位列第二（7,394名）。

值得关注的是，喀麦隆以仅多出6个ITA的优势超过尼日利亚（3,822名），成为获得ITA数量第三多的国家（3,828名）。

黎巴嫩不再位于前十名之内，而巴基斯坦尽管在2022年未出现在前十名国家中，但仍收到了1,173个ITA。

值得注意的是，这些数据统计的是居住国而非国籍。按国籍计，印度是EE邀请申请（ITA）接受者的最大来源国，其次是尼日利亚和中国。

教育

与往年相同，大多数ITA授予具有高等教育背景的候选人。其中，46%的候选人持有三年或更长时间的高等教育学历，43%的候选人拥有硕士学位或专业入门学位。

语言

加拿大语言基准（CLB）要求因EE各计划而异。然而，能够证明熟练掌握官方语言的候选人通常会有更高的综合（CRS）分数。2023年的数据显示，78%的EE候选人的CLB分数在7（24%）到9（31%）之间。

另外18%的候选人达到了CLB 10的最高分，但这仍比2022年的21%下降了2%。