BC省推出零工应用程序工作每小时最低工资为 20.88 元的保证，省府表示“参与时间”的最低工资将于 9 月 3 日生效。

据BC省劳工部称，BC省已成为加拿大第一个为使用 Uber、DoorDash、Skip the Dishes 和 Lyft 等零工应用程序工作的人提供最低工资和其他保护的省份。

省Y府表示，从 9 月 3 日开始，任何通过这些和其他基于零工的应用程序(例如叫车和送货服务)接受工作的人，从接受任务到完成任务，每小时必须收到 20.88 元的最低工资。

政府表示，为了解决零工之间的差距，20.88 加元的数字比 BC 省每小时 17.40 加元的最低工资高出 20%。并且和最低工资一样，每年都会进行调整，以跟上通货膨胀的步伐。

新规定将设定“工作时间”的最低工资，以及每公里最低车辆津贴，以补偿这些工人的费用。

20.88 元的最低工资仅适用于工人接受任务期间，不适用于工作之间的停工时间。

该法规还将把基于应用程序的工人纳入 WorkSafeBC 的管辖范围。

公司将被要求让员工在通过应用程序APP接受个别工作之前，查看工作地点和薪资估算，并根据法律要求确保员工获得 100% 的小费。

接受服务的人的小费不计入收入，平台将被要求支付影响工人的任何收入缺口。

省议会劳工厅长珍妮特·劳特利奇在一份新闻稿中表示：“这个行业有太多工人工作时间过长，工资却低于最低工资。” “在轮班结束时，在支付了车辆费用后，这些工人几乎没有剩入 。新的保护措施将改变这一点。

这些规定将要求公司告诉员工他们被暂停或停用平台的原因。无故被解雇的工人必须得到通知或赔偿

新规则将涵盖通过 Uber、Lyft 和 DoorDash 等第三方应用程序工作的人员，但不会涵盖其他类型的零工，例如自由撰稿人、音乐家或遛狗者。

BC省估计，BC约有 11.000 名网约车工人和 35.000 名送货工人。

新规则代表了“平衡的解决方案”，将使基于应用程序的服务留在 BC 省。省府表示，同时为工人提供更好的保护。

最低工资是 BC 省生效的几项新措施之一。正在引入的其他规则包括：

所有叫车服务和送货人员都将受到 WorkSafeBC 的保护。

公司将被要求在接受工作之前查看工作地点和预估工资。

如果员工被暂停或停用某个应用程序，公司必须告诉他们原因。

公司必须确保顾客支付的小费 100% 直接交给负责服务的员工。

制定每公里最低 35 至 45 分的车辆津贴，以帮助工人支付费用。

代表全国 Uber 司机的私营部门工会 UFCW Canada 也对BC此政策表示欢迎。

该工会在一份新闻稿中表示，希望加拿大每个省份都出台立法，旨在确保使用零工应用程序工作的人们的权利和保护。

根据加拿大统计局 3 月份的一份报告，大约 3.6% 15 岁至 69 岁之间的工人将零工工作作为主要工作。

根据加拿大统计局的数据，2022 年最后三个月，加拿大各地平均有 871.000 名 15 岁至 69 岁的人将零工作为主要工作的一部分。在过去 12 个月的某个时间点，另有 150 万人完成了零工工作。