最新报告显示，加拿大制造业劳动力和技能短缺，导致加国经济在过去一年损失近130亿元。

加拿大制造商和出口商（CME） 对全国 17 个行业的 563 家制造商进行的年度劳动力调查显示，近2/3制造商因缺乏工人而失去或推掉合同，而且还出现生产延误。

此外，CME 表示，43% 的公司因短缺人手而推迟或取消了投资项目，导致另外 54 亿元的投资损失。

据加通社报道，CME 总裁兼首席执行官达比（Dennis Darby）表示，工业行业在疫情之前就有劳工短缺问题，该问题在疫期加剧。

CME首席经济师阿尔坎德（Alan Arcand）在报告中表示，造成劳动力短缺的原因有两个：婴儿潮一代的老龄化人群一波接一波地退休，以及年轻人对制造业工作缺乏兴趣。

窗户公司 Loewen 的副总裁勒罗伊（Todd LeRoy）说，在疫期，退休的工人比平时多，又没有足够多的人来填补空缺。

最短缺熟练技工

报告显示，最大障碍之一是难以找到具有正确技术技能的工人，熟练技工最为短缺，如焊工、机械工和工业机械工。此外，企业在填补管理职位方面也遇到了困难。

达比担心短缺，尤其是熟练劳动力的短缺会长期存在，而且这个问题不可能在一夜之间解决，因为学习一门手艺需要时间。

他说，该行业需要雇更多该行业非主流人群，如女性、有色人种、原住民和新移民。

为了吸引和留住工人，超过 70% 的受访者表示在增加工资和福利。他们也希望政府通过支持自动化、促进贸易和增加移民来帮助解决劳工短缺问题。

CME 还要求政府增加企业就业补助金，并将其永久化，提供税收抵免以抵消培训员工和购买设备成本，并加快临时外国工人计划。