新移民抵埗后面对新生活
加拿大统计局在周二(7日)发表的一份研究报告揭示,曾经在加拿大留学或工作过的新移民,他们重返加拿大后的收入可能比土生土长的加拿大人更高。
该份研究报告针对加拿大新移民在2019年的收入,与土生土长的加拿大人进行比较后,得出了上述结论。
无本地经历移民薪金中位2.57万 上述研究报告的统计数据显示,曾持有留学签证或工作许可在加拿大生活过的新移民,入职薪金的中位数是4.46万元,比土生土长的加拿大人多赚5,800元,相当于比后者高出15%。
相比之下,那些在来加前不拥有加拿大经历的新移民,入职薪金的中位数只有2.57万元。
对此,报告说:“拥有在加拿大入境前的经历,特别是与工作相关的经历,在提升移民的薪资方面扮演了一个重要的角色。这给新移民提供了一条通道,来获取语言技能和加拿大劳工市场的知识。”
研究报告还发现,总体而言,新移民赚取的薪金呈上升的趋势,在2010年至2019年期间,所有移民类别的新移民的收入中位数均在攀升,且不论男女。其中,男性移民的年收入中位数从2010年的3.25万元增加至2019年的6.23万元,年增长率高达10.2%。
至于女性移民的年收入中位数也翻了一番,从2010年的2.45万元增加至2019年的4.49万元,年增长率平均为9.3%。
针对曾经在加拿大留学或工作过的海外移民,他们在返抵加拿大后的收入可能比土生土长的加拿大人更高的塬因,怀雅逊大学经济学教授彭晨(Amy
Peng)认为,这可能与加拿大在近年来劳动力严重短缺有关,僱主为了填补职位空缺而愿意降低门槛招募新移民,并提供就业培训。
她又指出,根据加拿大统计局最新发表的统计数据,在过往5年内抵加的新移民,就业率高达71.3%,与2019年11月相比,增加了6.5%。
她说:“疫情导致很多土生土长的加拿大人更注重工作与生活之间的平衡,从而对僱主提出更多的诉求,要求更加灵活的工作安排,这也导致一些职位出现了空缺。相比之下,新移民为了追求梦想,在工作方面非常努力,更愿意付出。
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