如果你期待明年的工资单能变厚一点，加拿大雇员或许会迎来一些好消息。

不过，先别急着计划豪华旅行，因为工资增长幅度可能并不会带来巨大的生活变化。

根据薪酬咨询机构Normandin Beaudry最新发布的一项调查，加拿大雇主预计将在2027年平均提高员工工资3.1%。

工资涨3.1%意味着多少?

虽然3.1%的涨幅看起来并不算高，但长期来看，几个百分点的变化仍然会带来实际影响。

例如：如果年薪为7万加元，按照3.1%的涨幅计算，一年大约增加：2.170加元

不过，2027年的工资增长预计不会达到近几年高峰。

数据显示：2023年，加拿大平均工资涨幅约为4.2%，是近年来最高水平;之后工资增长逐渐回落。

不同行业加薪幅度差距明显

并不是所有行业都会按照3.1%的平均水平调整工资。

一些行业预计将在2027年提供更高幅度的加薪。

例如，如果年薪为6.5万加元，获得3.4%的加薪，一年将增加约：2.210加元。年收入将达到：67.210加元

在生活成本持续上涨的情况下，这些额外收入对加拿大员工来说仍然十分重要。

需要注意的是，Normandin Beaudry的数据不包括冻结工资的企业。

也就是说，3.1%的平均涨幅只反映那些计划加薪的公司，并不代表所有员工都会获得工资增长。

报告指出：“尽管加拿大经历了经济学家所称的‘技术性衰退’，企业预计仍将维持与2026年类似的工资增长预算。”

2027年预计加薪最多的行业

根据调查，以下6个行业预计工资增长幅度高于全国平均水平：

1. 电信、数据处理、数据存储等行业

预计涨幅：3.4%

2. 金融和保险行业

预计涨幅：3.4%

3. 房地产、租赁行业

预计涨幅：3.3%

4. 科技行业

预计涨幅：3.3%

5. 建筑行业

预计涨幅：3.3%

6. 专业、科学和技术服务行业

预计涨幅：3.2%

加拿大各省工资增长也有差异

调查还分析了不同地区的工资增长预期。

整体来看，各省之间差距并不大。

魁北克省预计最高：3.2%

阿尔伯塔省预计最低：2.9%

虽然只有零点几个百分点的差距，但在整体工资增长趋于稳定的情况下，每一点提升都可能影响最终收入。

加薪并非人人都有，表现和行业仍是关键

调查提醒，以上数字只是企业整体工资预算预测，并不意味着所有员工都会获得同样幅度的加薪。

个人实际是否加薪，以及加薪多少，还会受到多方面影响，包括：工作表现;所属行业就业情况;企业经营状况;当前劳动力市场需求。

对于加拿大员工来说，2027年的整体趋势可能是：工资继续上涨，但涨幅趋于温和。