全球经济危机阴霾仍未散去，加拿大也如其他国家一般，希望自己的经济能够在逆境中保持增长势头。但加拿大帝国商业银行(CIBC)的研究却发现，推动加拿大经济增长的高技术产业求才若渴，但同时大量低技能工人却难寻一职，长此以往，加拿大的经济增长步伐会被拖累。

　　帝银将目前的劳动市场划分为25个「已有」和20个「尚无」的职业种类。其中，健康护理如医生、护士和牙医、验光师、嵴椎推拿师、药剂师、营养学家、 自然资源开发、伐木、社会工作、心理学甚至是神职人员(Clergy)都很缺乏，却又缺人手来填补这些空缺。

　　至于传统的办公室文员甚至经理、传统职业中的屠宰工、面包烘焙师和裁缝、制造业员工、教师和餐饮服务员等，则有许多人去争夺一两个有限的职位。

　　帝银副总经济师塔尔(Benjamin Tal)表示∶「从事后一组类型职业的人，对他们的需求很少，而且很不幸的是，现在这些人的数量太多。而且他们中的很多人年龄都已经超过45岁。」

　　塔尔称，这一组类型职业的失业人士，占加拿大全国总失业者总数近20%，他们很多已经失业超过6个月。更惨的是，他们的技能还在不断地过时，当雇主提高要求的时候，他们就会被弃之如敝屐。就算将来经济增长向好，他们也不会找到工作。

　　目前的情况导致许多加拿大公司聘请不到合意的员工，而许多人也找不到合适的工作，结果导致生产力下跌，增长减缓，未来的生活水准甚至会因此而下降。

　　但塔尔也表示，目前有三分之一的商家正面临技术工人短缺的困境，出现此类问题的商家在过去2年中已经翻了一倍，在阿尔伯特、沙斯卡寸旺和安省地区尤为严重。

　　那25类高需求工种的工人，失业率不足1%，而且工资年均增长3.9%。至于低技术要求工种的工人，去年几乎没有任何工资增长。据加拿大统计局计算，今年10月加国的失业率为7.4%。

　　劳动力市场的缺乏，说明经济利用率不足，且商业无法拓展。

　　塔尔批评联邦政府过于重视吸收移民和外籍工人的方法来解决劳工短缺，却忽视对失业加拿大人做再培训以适应新的职业需求。