一个联邦政府部门解雇了49名在工作期间领取加拿大应急福利（CERB）的员工。

负责监督福利分配的加拿大就业和社会发展部进行了一次内部调查，发现一些员工为自己申请了福利。

外交部助理副部长Mary Crescenzi周四对下议院一个委员会表示:“那些确实破坏劳资关系信任的人……已经被解雇了。到目前为止，我们已经解雇了49人。”

该报告发现，在支付给加拿大人和公司的2110亿加元中，至少有46亿加元的多付款项流向了那些不符合条件的人，另外274亿加元值得进一步调查。

CERB 向申请前 12 个月内就业收入至少为 5,000 加元的加拿大人提供经济支持。受助人有资格每周领取500加元，为期四周，共计2000加元。

保守党议员迈克尔·克拉姆(Michael Kram)还询问了CRA专员鲍勃·汉密尔顿(Bob Hamilton)，有多少雇员在就业期间申请了CERB。

汉密尔顿说，他手头没有确切的数字，但他说“不是很多”。

他说:“我们把公务员视为普通纳税人，如果你违反规定，就会受到合规处罚。”

官员们说，这两个部门都没有将任何案件提交给执法部门。

汉密尔顿说:“我们在CRA进行了非常严格的内部调查，我们自己处理。”

Crescenzi说，49名被解雇的员工收到的钱被归类为必须偿还的超额付款。

她说:“他们与任何其他获得他们无权获得的福利的加拿大人一样对待。”

她还表示，没有员工使用ESDC的内部系统申请福利，他们是自己做的这件事。