11月18日，加拿大传媒公司（MediacorpCanadaInc.）公布了2023年度加拿大100强雇主名单。

　　他们的研究结果表明，最好的雇主会倾听员工的意见，并为他们提供他们渴望的灵活性，以及一些意想不到的津贴和奖金，如健康零食和按摩椅。

　　“在过去的20年里，我们追踪的就业实践变化本质上是渐进的，”加拿大传媒公司执行编辑理查德耶雷马说。

　　“随着时间的推移，福利和政策将一项一项地改善和扩大。但过去几年在如何管理工作场所方面确实对每个人提出了挑战。”

　　健康公司Medavie的首席执行官、新不伦瑞克省前省长伯纳德·洛德(BernardLord)表示，由于COVID-19导致的加速变化改变了工作场所。

　　“疫情点燃了人们想要工作变得更加灵活的愿望，并摆脱了我所说的工业时代的工作哲学，在工业时代，每个人都必须打卡，并在特定的时间呆在办公室，现在人们可以在家工作。”

　　这次评选根据八项标准进行评级：

　　工作场所

　　工作氛围和社交

　　健康、经济和家庭福利

　　假期和休息时间

　　员工通讯

　　绩效管理

　　培训和技能发展

　　社区参与

　　加拿大100强雇主公司，从银行、政府到大学和矿业公司，前100名名单中很多是大公司，如：加拿大3M公司，加拿大中央银行，卑诗省公共服务局，加拿大贝尔(BELL)，BestBuy公司，加拿大国家铁路，加拿大帝国银行，SFU大学，育空市政府等。

　　在加拿大找工作，求职者会考虑多种因素，例如工作氛围、发展潜力和福利待遇，依靠求职者关心的八大因素评选出的加拿大100强雇主，能帮助求职者更好的了解公司。

　　加拿大百强雇主是年度全国评比，企业在加拿大设有总部或主要营业地点均可申请，不论其规模是私人公司还是公共部门。

　　详情请到以下网站查看：https://www.canadastop100.com/national/