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科技界当红炸子鸡 英伟达员工揭开老板神秘面纱
www.bcbay.com | 2024-06-16 00:34:30  温哥华港湾 | 0条评论 | 查看/发表评论

市值已升破3兆的英伟达(Nvidia)公司执行长黄仁勋(Jensen Huang)有如半导体界的当红炸子鸡,脸书创办人更直呼他有如“科技界泰勒丝”,近期访台更大展亲民风,对签名和合照来者不拒。

美国媒体“商业内幕”(Business Insider)近日访问8名现任和前任英伟达员工,透露黄仁勋私下其实是一名完美主义者,会打破砂锅问到底,且希望员工坦承错误,让外界一窥黄仁勋的神秘面纱。

这8名不具名的现任和前任英伟达员工透露,黄仁勋集“高期望”、“理智诚实”(intellectual honesty)及“追求完美”于一身。

他们表示,这些特质帮助黄仁勋推动英伟达的成功,并创造力求成长心态的企业文化。

两名前英伟达高阶主管称,黄仁勋是他们见过最聪明的人,称他是“会用简单明了的方式将复杂事物具体化”的大师,并且博学多闻,能在几乎任何事情上深入研究。

还有人认为,身为企业领袖,黄仁勋亲力亲为,对细节一丝不苟。2名知情人士透露,黄仁勋经常在简报前检查投影片,有时会建议在最后一刻修改,以确保符合他的高标准。

此外,黄仁勋对员工和自己都寄予厚望。有人说,“他绝对是一位要求严格的领袖;他有点像一名体育教练,他对你的期望很高,因为他希望你为了自己和球队的利益发挥自己的潜力。”并认为这是一项正面特质。

市值已升破3兆的英伟达(Nvidia)公司执行长黄仁勋有如半导体界的当红炸子鸡。(路透)

在英伟达,坦承错误至关重要,因为被视为学习和改进的一种方式。黄仁勋提倡业内人士所说的“理智诚实”,即是当你搞砸事情时,要真诚面对错误。

一名前高阶主管回忆起英伟达1999年推出首款GPU的高光时刻,尽管发布会上一片好评,黄仁勋唯一的问题仍是“你可以在哪些方面做得更好?”。

3名前高阶员工表示,黄仁勋的领导风格注重持续改进和从错误中学习。也有前主管称黄对“对完美有著不懈追求”。

也有员工坦言,由于黄仁勋的高要求,经常会打破砂锅问到底,令他们在会议中压力山大。

有前员工透露,“每个人都会被问到棘手问题;你应该了解自己的业务。如果你开始表现出你不知道的样子,他就会开始拷问你,找出你不知道的东西,以此来告诉你『快点解决这个问题』。”甚至将黄的质问方式比喻为律师审问。

黄仁勋在公司内部也以其慷慨和积极投入慈善事件而闻名。一名前高层表示,黄会邀请一些员工去他在夏威夷的家玩,也因为喜欢料理,他会亲自替员工做早餐。

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