联邦正通过分阶段提高加拿大退休金计划(CPP)的雇员和雇主缴费率，提高加拿大退休金计划的年收入上限，目标是将该项福利增加约50%。然而，缴费率的提高将给雇员和雇主带来更沉重的经济负担。

加拿大人透过在工作期间向他们的CPP供款，来为退休储蓄。但理财专家指出、CPP的年收入上限在2024年和2025年的提高，可能使在职的加拿大人感到意外，因为从他们的工资中扣除的CPP供款将更多。

理财规划师希思(Jason Heath)指出，直至2019年，CPP提供了绝大多数退休人士在工作期间平均年薪四分之一款项，CPP的雇员缴费率在2019年至2023年期间，则从原来的4.95%增至5.95%，主要原因之一就是退休人士在未来可以领取的退休金将更多。

理财规划师马奎斯(Cindy Marques)指出，在2023年赚取了超过3,500元薪金的在职加拿大人，要把收入的5.95%作为CPP的供款。

CPP的第一个年收入上限，亦称之为每年可领取最高收入(YMPE)增至66,600元，这一金额是每年跟随通胀进行调整，但在未来数年之内，那些赚取的收入超过了CPP第一个年收入上限的加拿大人，如他们的收入介于CPP第一个年收入上限至第二个年收入上限之间，他们的CPP缴费率将增加额外的4%。

在2024年，CPP第二个年收入上限将被设定为高出第一个年收入上限的7%。到2025年，CPP第二个年收入上限将被设定为高出第一个年收入上限的14%。对于供款者而言，上述改变意味那些每年赚取7万元左右的加拿大人，将花费更长的时间来达到最高限度的CPP供款。

马奎斯指出，这改变的好处在于增加了加拿大人在职期间受到保护的收入，这些收入将在其后被CPP取代。

雇员还可就他们向CPP的基本供款申报15%的不可退还税务抵免以及某些税收减免。

但她同时指出，从CPP第一个年收入上限到第二个年收入上限，供款跃升幅度高达14%，将使自雇创业的人士遭受最沉重的打击，因为他们不仅要缴付雇主的CPP供款，还要缴付雇员的CPP供款。

根据加拿大统计局发表的统计数据，截至2019年，申报为自雇人士的加人约佔总人口的15%。