温村那些事儿（微信ID：wencunstory）皮蛋瘦肉周综合报道：近几年，由于加拿大面临严重的劳动力短缺，加拿大政府决定接收更多的移民，计划在2025年以前增加到每年接收50万人。

加拿大总人口中，移民和永久居民占23%，几乎是总人口的四分之一。当人口乌泱泱地汇聚加拿大，除了带来劳动生产力，也带来了一系列的社会问题和生存压力。

战争、饥荒、歧视、贫困和气候变化，这些世界性问题，制造了许多人道主义的理由，让形形色色的人来到了加拿大。虽然加拿大的许多职位空缺也需要填补，以此来弥补激增的婴儿潮一代（1946年-1964年二战后出生的人）的养老问题。

这代人医疗、养老开支巨大。

据了解，截止2020年，45%的婴儿潮一代年满65岁，其他的到2030年全部退休。他们的养老金、医疗保健和老年福利的支出成本随之增加。

上世纪90年代，加拿大政府感觉到了工作人口和退休人口比例的减少，于是把CPP（养老金计划）从按需支付调整成了预付支付的模式。提高了个人工作期间的缴纳费用。然而这样的调整仅仅针对的是CPP，没有把医疗保健和老年福利计划囊括在内。

也就是说，婴儿潮时代的老人老了过后，他们的医疗保健、老年福利计划仍然是个问题。

怎么办呢？答案：引入更多新移民。

加拿大政府为了回避谈论这个令人头痛的话题，就通过简单粗暴地增加税收收入的方式来弥补这一笔福利预算。最有效的方式，就是不断引入年轻的新移民。

根据统计，在过去，在加拿大每6.9个在工作年龄的人口支持1个65岁或以上的退休人士。也就是说，在过去，每个退休人口有足够的工作人口来为他们提供支持和社会福利。但是，随着时间的推移，加拿大的人口结构发生了变化，现在，每1个退休人口只有3.3个工作年龄的人口支持，这意味着现在的工作人口不足以支持更多的退休人口。

新移民，也就沦为了加拿大养老问题的“工具人”。

而引入新移民过后，在本国竞争有限的房产资源，最直接的结果就是拉高房价，让本土居民（婴儿潮的后代和移民后代）面对更大的竞争压力。

拉高经济适用房价格，移二代挣得更多却也买不起房

现在，在加拿大平均房屋的首付款的存款需要17年时间，而70年代至90年代只需要5到7年时间。

几十年前，一个好的经济适用房对于勤劳的家庭来说是唾手可得的，但现在得到一个体面的居所变得越来越遥不可及，尤其是在BC省和安省。

从2005年来，加拿大15年间的房价涨幅是美国的25倍！

一个悲哀的现实是，70年代到90年代来到加拿大的移民的子女（移二代），可能获得了更好的教育和找到了比他们的父母更高薪的工作，但通常比他们的父母更难负担住房。

连移二代都这么艰难，更别说移三代了。（根据统计，无论是白人还是非白人移民，他们的的第三代，除了韩国和日本人的后裔之外，收入表现普遍逊色于第二代。）

值得注意的是，大部分新移民虽然没有存款支付昂贵的首付，但也加剧了租房市场的压力，进而拉高租金，间接推动了房价。

房价上涨会增加长期房主（通常是婴儿潮一代）的房屋价值，而这些财富很大程度上是免税的。

这就很讽刺了，这一代婴儿潮的老人不但享受着新移民含辛茹苦挣来的纳税钱来养老，还享受着这些天选打工人内卷带来的房价上涨的宏利。

但他们这代人开着跑车，到处度假，潇洒老去之后，留下一地鸡毛。他们的后代，如何面对这疯狂的房贷，以及压力爆棚的工作呢？

职场卷生卷死，这里是地狱还是天堂？

移民夫妇刚落地，就经历失业潮。

2020年夏天，Soni夫妇从新加坡移居到温哥华，并开始了新生活。“我听说温哥华有很多科技公司在招人，有点像西雅图，” Vishal说道。“我想这是很合适的机会。”

2022年8月，Vishal终于在亚马逊公司找到了理想的工作。同年5月，他原本在亚马逊工作的太太Priyam，也找到了梦想的岗位。两个人薪资近六位数，两个人能撑走房贷，并给女儿提供舒适的生活。

作为一代移民，他们原本想多存钱，除了给孩子更好的未来，也寄钱给印度老家的家人。没想到，落地一年多，他们就经历了几十年一遇的裁员潮。2022年下半年开始，科技领域就开始受影响。Vishal的太太Priyam仅仅在入职半年左右，就收到裁员通知，而Vishal本人也在这之后两个月相继失业。

没有工作，对移民来说就是坐吃山空，很快就原形毕露。

生活在温哥华，北美最贵的城市之一，遣散费很快用完。他们的移民梦也面临瓦解，现在是回到新加坡，还是再找找工作留在加拿大，也成了问题。

Vishal每天都在网上找工作，每一个小时就刷新一次页面。Priyam在家上网课，希望能精进自己的人力资源技能。但她投的求职简历很少收到回复，这让她倍感挫折。他们甚至将简历投到了多伦多。BC省就业厅长Brenda Bailey对于他们两人的遭遇表示遗憾，但同时也表示，虽然现在出现裁员潮，但也有更多岗位在招聘技术类的工作者。“BC省仍然是很吸引人们到来的地方。”

移民给本地工作机会带来了什么冲击呢？一方面，移民可能会占据某些职位，导致本地人失业，从而影响到当地的就业市场。另一方面，移民也可能填补一些本地人无法胜任的职位空缺，促进经济发展。此外，一些公司可能会将工作外包到海外，或者在海外设立分支机构，以降低成本。这些因素都可能导致本地就业机会的减少，从而影响到裁员的情况。

新移民落地，拉高房价，增加岗位竞争，不同文化背景的碰撞，都增加了社会的压力。

以前，温哥华多么友好。行走在街上，陌生人之间点头微笑打招呼。最近，有老外朋友吐槽道：都快不认识现在的温哥华了。在街上跟一个陌生人打招呼，对方眼睛瞪大，十分诧异地反问：“Why you talk to me”(你为什么要和我说话）。

相反，在移民很少的偏远小镇，大家互相其乐融融。如果见面不打招呼，反而才让人感觉奇怪。

这些问题，不得不让人思考：移民之后，你的生活真的幸福吗？